嘿，你在那里！是的，我正在和你说话！你听说过PIS吗？这是社会融合计划，可以在年底为许多巴西工人带来一些额外收入。但问题仍然存在： 我如何知道我是否有权获得 PIS?
让我们以轻松有趣的方式一起揭开这个谜团。所以，拿起你的咖啡，坐在你最喜欢的扶手椅上，现在就开始吧！
到底什么是 PIS？
首先，我们需要了解这个PIS是什么。
社会融合计划创建于 20 世纪 70 年代，是一项社会贡献，旨在为私营部门工人支付失业保险、工资奖金以及参与机构和实体的收入提供资金。
换句话说，这是一项可以增加许多人预算的福利！
谁可以收到 PIS？
现在我们了解了 PIS 是什么，让我们看看谁有权使用它。以下是您需要满足的条件才能获得此福利：
- 在 PIS 注册至少五年；
- 在基准年（付款前一年）已签订正式合同工作至少 30 天；
- 基准年平均领取最多两个月的最低工资；
- 让雇主在年度社会信息列表 (RAIS) 中正确报告您的数据。
如果您符合这些要求，那么恭喜您！您即将知道您是否有资格获得 PIS！
我如何知道我是否有权获得 PIS？
现在我们知道了标准，让我们逐步了解如何检查您的 PIS 权利。
- 访问联邦储蓄银行网站 (www.caixa.gov.br)；
- 进入“福利和计划”区域并点击“PIS”；
- 然后点击“查看付款”；
- 输入您的 PIS/PASEP 号码和密码。如果您没有密码，请点击“注册密码”；
准备好！现在您将知道您是否有资格获得 PIS 以及您将获得多少！
我何时以及如何收到 PIS？
如果您发现自己有权获得 PIS，您可能想知道何时以及如何获得该福利。
付款通常发生在基准年次年的 3 月至 7 月之间，并遵循特定的日历，可以在 Caixa Econômica Federal 网站上查阅该日历。
至于接收 PIS，如果您有 Caixa 账户，金额将自动存入。
否则，只需在 Caixa 分行或自助服务终端出示您带照片的身份证件即可。
PIS 如何帮助工人？
PIS 可以帮助工人的主要方式包括：
工资津贴
每年，有权享受 PIS 的工人都会收到工资奖金，这是添加到工资中的额外金额。
该奖金支付给符合某些要求的工人，例如上一年已签订正式合同工作至少 30 天，并且平均月收入不超过最低工资的两倍。
失业保险
PIS 还负责支付失业保险，这是向无正当理由被解雇的工人支付的福利。
福利的价值根据工人被解雇前最后三个月的平均工资而变化。
服务时间保证基金（FGTS）
PIS 还负责管理 FGTS，该基金是为在发生不公平解雇时保护工人而设立的基金。
每个月，雇主必须将每位员工工资的 8% 存入与 FGTS 关联的账户。
在特定情况下，例如购买自己的房屋、退休时或不公平解雇的情况下，工人可以提取这笔金额。
通过这种方式，PIS 可以帮助工人保证额外收入、在被解雇时获得福利并获得可在需要时使用的资金。
事实上，需要强调的是，要获得 PIS 福利，必须满足该计划规定的要求。
