بچوں کی دیکھ بھال میں مدد ایک سرکاری سماجی فائدہ ہے جو کام کرنے والی خواتین کے لیے ہے۔ اسے کیسے حاصل کیا جائے، کون حقدار ہے، رقم اور دیگر تفصیلات کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں۔
ہر ماں جس کے بچے یا سوتیلے بچے ہیں وہ جانتی ہے کہ ان کی تعلیم کے لیے مالی مدد حاصل کرنا کتنا ضروری ہے۔ خاص طور پر اس لیے کہ آپ کو بچوں کے لیے کپڑے خریدنے، مناسب خوراک فراہم کرنے اور بچوں کے اسکول جانے پر ان کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے۔
اس عوام کی خدمت کے لیے، وفاقی حکومت نے ڈے کیئر امداد بنائی۔ اور یہ ایک سماجی فائدہ ہے جس کا مقصد ان خواتین کے لیے ہے جن کے گھر میں بچے ہیں اور انہیں ماہانہ ڈے کیئر فیس ادا کرنے کے لیے بونس کی ضرورت ہے۔
لہذا، اگر آپ کام کرتے ہیں اور یقین رکھتے ہیں کہ آپ اس فائدے کے حقدار ہیں، تو کون اہل ہے اس بارے میں مزید معلومات کے لیے نیچے پڑھیں۔ اس کے علاوہ، معلوم کریں کہ اسے کیسے حاصل کیا جائے اور آپ کب اس سے لطف اندوز ہونا شروع کر سکتے ہیں۔
بچوں کی دیکھ بھال میں مدد کا حقدار کون ہے؟
قانون کے مطابق، مرد ملازم (کمپنی سے والد کے بارے میں چیک کریں) اور خاتون ملازم دونوں بچوں کی دیکھ بھال میں مدد کے حقدار ہیں، جب تک کہ وہ ذیل کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں:
- آپ کو 16 سال سے زیادہ عمر کے 30 سے زائد ملازمین والی کمپنی میں کام کرنا چاہیے۔ مزید برآں، انہیں ماں بننے کی بھی ضرورت ہے۔
- فائدہ کے لیے ضروری ہے کہ بچے کی عمر 5 سال تک ہو؛
- آپ صرف اس صورت میں حقدار ہیں جب کمپنی کے پاس کام کے اوقات میں بچے کے رہنے کی جگہ نہ ہو۔
- یہ ضروری ہے کہ ملازم کے پاس سنگل CAD میں اپ ڈیٹ اور فعال رجسٹریشن ہو۔ اور، اس طرح، یہ ثابت ہوتا ہے کہ اس کی آمدنی کم ہے۔
اب، آپ اس اہم حق کو حاصل کرنے کے تقاضوں کو جانتے ہیں جو آپ کے بیٹے یا بیٹی کو ڈے کیئر میں محفوظ طریقے سے رہنے میں مدد کرتا ہے۔
تو، کیا آپ نے دیکھا کہ کیا آپ ضروریات کو پورا کرتے ہیں؟ اگر جواب ہاں میں ہے تو اسے حاصل کرنے کا طریقہ جاننے کے لیے اگلا موضوع پڑھیں۔
میں بچوں کی دیکھ بھال میں مدد کیسے حاصل کروں؟
بچوں کی دیکھ بھال میں مدد حاصل کرنے کے لیے، ماں کو انسانی وسائل کے محکمے میں جانا چاہیے اور اپنے بیٹے یا بیٹی کا پیدائشی سرٹیفکیٹ پیش کرنا چاہیے۔
اس کے ساتھ، کمپنی تصدیق کرے گی اور اس کے پاس ثبوت ہوگا کہ ملازم سماجی فائدے کا حقدار ہے۔ جلد ہی، وہ اپنی تنخواہ کی پرچی پر مناسب تفصیل کے ساتھ اپنی ماہانہ ادائیگی وصول کرے گی۔
یہ یاد رکھنے کے قابل ہے کہ یہ فائدہ ملازم کی تنخواہ میں سے کوئی رعایت نہیں ہے۔ اور ہاں، آپ کی تنخواہ میں اضافہ۔ لہذا، اپنے ماہانہ پے رول میں اس اضافے سے آگاہ رہیں۔
آخر میں، یہ ایک فیصد بھی نہیں ہے جو ملازم اور کمپنی سے آتا ہے۔ یہ حکومت کی طرف سے ادا کیا جانے والا ایک سماجی فائدہ ہے، یعنی یہ کمپنی کو منتقل کیا جاتا ہے اور کمپنی اس ملازم کو ادائیگی کرتی ہے جو اس کا حقدار ہے، یہ سب کچھ قانون کے اندر ہے۔
میں بچوں کی دیکھ بھال کی امداد کب سے حاصل کرنا شروع کروں اور کتنی؟
سماجی فائدہ - ڈے کیئر امداد - جیسے ہی ماں اپنے بچے کا پیدائشی سرٹیفکیٹ کمپنی کو فراہم کرتی ہے۔ اس کے بعد، آپ اسے HR کو پیش کرنے پر، یعنی ڈیلیوری کے بعد وصول کرنا شروع کر دیتے ہیں۔
لہذا، ڈے کیئر امداد سے وصول کی جانے والی رقم R$ 52.00 ہے۔ تاہم، سنگل رجسٹری میں رجسٹر ہونے پر، حکومت مزید مدد بھی فراہم کرتی ہے جسے "ڈے کیئر واؤچر" کہا جاتا ہے۔
اور ملازم کو یہ اضافی رقم بھی اس کی تنخواہ میں ماہانہ ملے گی۔
اب، یہ بات قابل غور ہے کہ بچوں کی دیکھ بھال میں مدد کی یہ قدر مختلف ہو سکتی ہے، کیونکہ ہر کمپنی یونین اور اس کے اجتماعی معاہدے اور کنونشن کے مطابق ایک پیرامیٹر اپنا سکتی ہے۔
لہذا، آپ کو کمپنی سے معلومات طلب کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ ماہانہ وصول کی جانے والی رقم کے حوالے سے کیسے کام کرتی ہے۔
اب، آپ سمجھ گئے ہیں کہ بچوں کی دیکھ بھال کی یہ امداد کیسے کام کرتی ہے، اسے کیسے اور کب حاصل کرنا ہے۔ اس کے علاوہ، آپ کو پہلے سے ہی معلوم ہے کہ آپ کو ہر ماہ کتنی رقم ملے گی۔ تو، ہمیں بتائیں کہ آپ کیا سوچتے ہیں اور اگر آپ کو یہ حق حاصل ہے۔
