Ей ти там! Та я з тобою говорю! Ви чули про PIS? Це програма соціальної інтеграції, яка може принести трохи додаткових грошей наприкінці року для багатьох бразильських робітників. Але питання залишається: Як дізнатися, чи маю я право на PIS?
Давайте розгадаємо цю таємницю разом у дуже легкій і веселій формі. Отже, беріть свою чашку кави, влаштовуйтесь у своє улюблене крісло та йдіть далі!
Зрештою, що таке PIS?
Перш за все, ми повинні зрозуміти, що це за PIS.
Програма соціальної інтеграції, створена в 1970-х роках, є соціальним внеском, який спрямований на фінансування виплат страхування на випадок безробіття, премій до заробітної плати та участі в доходах органів і організацій для працівників приватного сектора.
Іншими словами, це перевага, яка може збільшити бюджет багатьох людей!
Хто може отримати PIS?
Тепер, коли ми зрозуміли, що таке PIS, давайте подивимося, хто має на це право. Ось критерії, яким потрібно відповідати, щоб отримати доступ до цієї переваги:
- Бути зареєстрованим у PIS не менше п’яти років;
- Працювали за офіційним контрактом принаймні 30 днів у базовому році (рік до оплати);
- отримували в середньому до двох місячних мінімальних заробітних плат у базовому році;
- Правильно внесіть ваші дані роботодавцем у щорічний список соціальної інформації (RAIS).
Якщо ви відповідаєте цим вимогам, вітаємо! Ви вже ближче до того, щоб дізнатися, чи маєте ви право на PIS!
Як дізнатися, чи маю я право на PIS?
Тепер, коли ми знаємо критерії, давайте крок за кроком розглянемо, як перевірити своє право на PIS.
- Перейдіть на веб-сайт Caixa Econômica Federal (www.caixa.gov.br);
- Перейдіть до розділу «Пільги та програми» та натисніть «PIS»;
- Потім натисніть «Перевірити оплату»;
- Введіть свій номер PIS/PASEP і пароль. Якщо у вас немає пароля, натисніть «Зареєструвати пароль»;
Готовий! Тепер ви дізнаєтеся, чи маєте ви право на PIS і скільки ви отримаєте!
Коли і як я отримаю PIS?
Якщо ви виявили, що маєте право на PIS, можливо, вам цікаво, коли і як ви отримаєте цю допомогу.
Виплати зазвичай здійснюються в період з березня по липень року, наступного за базовим роком, і дотримуються спеціального календаря, з яким можна ознайомитися на веб-сайті Caixa Econômica Federal.
Що стосується отримання PIS, якщо у вас є рахунок у Caixa, сума буде зарахована автоматично.
В іншому випадку просто пред’явіть свій документ із фотографією у відділенні Caixa або в терміналі самообслуговування.
Як PIS може допомогти працівникам?
Серед основних способів, якими PIS може допомогти працівникам, є:
Надбавка до заробітної плати
Щороку працівники, які мають право на PIS, отримують надбавку до заробітної плати, яка є додатковою сумою, доданою до їх зарплати.
Ця премія виплачується працівникам, які відповідають певним вимогам, наприклад, працювали за офіційним контрактом принаймні 30 днів у попередньому році та мали середньомісячний дохід до двох мінімальних зарплат.
Страхування на випадок безробіття
PIS також несе відповідальність за виплату страхування на випадок безробіття, яке є допомогою, що виплачується працівникам, які були звільнені без поважної причини.
Розмір допомоги залежить від середньої заробітної плати працівника за останні три місяці перед звільненням.
Фонд гарантії часу обслуговування (FGTS)
PIS також відповідає за управління FGTS, який є фондом, створеним для захисту працівників у разі несправедливого звільнення.
Щомісяця роботодавці повинні вносити 8% із зарплати кожного працівника на рахунок, пов’язаний із FGTS.
Цю суму працівник може зняти в окремих випадках, наприклад, під час купівлі власного житла, після виходу на пенсію або у разі несправедливого звільнення.
Таким чином PIS може допомогти працівникам гарантувати додатковий дохід, отримати допомогу у разі звільнення та отримати доступ до фонду, який можна використовувати у разі потреби.
Фактично, важливо підкреслити, що для отримання пільг PIS необхідно відповідати вимогам, встановленим програмою.
