Допомога по догляду за дітьми – це державна соціальна допомога, призначена жінкам, які працюють. Дізнайтеся більше про те, як його отримати, хто має право, вартість та інші подробиці.
Кожна мама, яка має дітей чи пасинків, знає, наскільки важливо мати надбавку на їх навчання. Тим паче, що потрібно купити одяг для дітей, забезпечити повноцінне харчування та задовольнити потреби малюків під час навчання.
Щоб обслуговувати цю групу населення, федеральний уряд створив допомогу в дитячому садку. І це соціальна пільга, спрямована на жінок, які мають вдома дітей і потребують надбавки до оплати щомісячної плати за дитячий садок.
Отже, якщо ви працюєте і вважаєте, що маєте право на цю допомогу, прочитайте нижче інформацію про те, хто має право. Крім того, дізнайтеся, як його отримати та коли ви можете почати ним користуватися.
Хто має право на допомогу в дитячому садку?
Відповідно до Закону як працівник (уточніть інформацію про батька у компанії), так і працівник мають право на допомогу в дитячому садку, якщо вони відповідають наведеним нижче вимогам:
- Ви повинні працювати в компанії з понад 30 співробітниками віком від 16 років. Крім того, вони також повинні бути матерями;
- Для отримання пільги необхідний вік дитини до 5 років;
- Ви маєте право лише в тому випадку, якщо компанія не має місця для проживання дитини під час роботи;
- Обов’язково, щоб працівник мав оновлену та активовану реєстрацію в єдиній САПР. І, таким чином, доведено, що у вас низький дохід;
Тепер ви знаєте, які вимоги є для отримання цього дуже важливого права, яке допомагає вашому синові чи дочці безпечно перебувати в дитячому садку.
Отже, ви перевірили, чи відповідаєте ви вимогам? Якщо відповідь ствердна, прочитайте, як його отримати, у наступній темі.
Як отримати допомогу по догляду за дитиною?
Для отримання допомоги по догляду за дитиною мамі необхідно звернутися до відділу кадрів і надати свідоцтво про народження сина чи доньки.
Таким чином, компанія перевірить і матиме докази того, що працівник має право на соціальну допомогу. Невдовзі вона отримає щомісячний платіж із відповідним описом на платіжній картці.
Варто пам'ятати, що ця допомога не є утриманням із заробітної плати працівника. Це додаткова надбавка до зарплати. Тому пам’ятайте про збільшення місячної зарплати.
Нарешті, це також не відсоток, який надходить від працівника та компанії. Це соціальна допомога, яку виплачує держава, тобто вона передається компанії, а компанія виплачує працівнику, який має на це право, все в рамках закону.
Коли я почну отримувати допомогу на дитячий садок і розмір?
Соціальна допомога – допомога по догляду за дитиною – виплачується, як тільки мати передасть на підприємство свідоцтво про народження дитини. Потім ви починаєте отримувати після пред'явлення відділу кадрів, тобто після доставки.
Таким чином, сума, яку потрібно отримати з допомоги по догляду за дитиною, становить 52,00 R$. Однак при реєстрації в Єдиному реєстрі держава також надає додаткову допомогу під назвою «ваучер на дитячий садок».
І цю додаткову щомісячну виплату також отримуватиме працівник.
Тепер варто зазначити, що ця вартість допомоги в дитячому садку може бути різною, оскільки кожна компанія може прийняти параметр відповідно до профспілки та своєї колективної конвенції та угоди.
Тому вам потрібно запитати в компанії інформацію про те, як вона працює щодо суми, яку потрібно отримувати щомісяця.
Тепер ви розумієте, як працює ця допомога по догляду за дитиною, як і коли її отримувати. Крім того, ви вже знаєте суму, яку потрібно отримувати щомісяця. Отже, скажіть нам, що ви думаєте, і чи маєте ви на це право.
