Çocuk bakımı yardımı, çalışan kadınlara yönelik bir devlet sosyal yardımıdır. Nasıl alacağınız, kimlerin hak sahibi olduğu, miktarı ve diğer detaylar hakkında daha fazla bilgi edinin.
Çocukları veya üvey çocukları olan her anne, onların eğitimi için maddi yardım almanın ne kadar önemli olduğunu bilir. Özellikle çocuklarınıza giyecek almanız, yeterli beslenmelerini sağlamanız ve okula gittiklerinde çocuklarınızın ihtiyaçlarını karşılamanız gerekiyor.
Bu halka hizmet etmek için federal hükümet kreş yardımı oluşturdu. Ve evde çocukları olan ve aylık kreş ücretini ödemek için ikramiyeye ihtiyaç duyan kadınlara yönelik bir sosyal yardımdır.
Yani, eğer çalışıyorsanız ve bu yardımdan yararlanmaya hakkınız olduğunu düşünüyorsanız, kimlerin yararlanabileceği hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun. Ayrıca, onu nasıl alabileceğinizi ve ne zaman keyfini çıkarmaya başlayabileceğinizi öğrenin.
Çocuk bakımı yardımına kimler hak kazanır?
Yasaya göre, aşağıdaki şartları taşımaları halinde hem erkek çalışan (babanın kim olduğunu şirketten kontrol edin) hem de kadın çalışan çocuk bakımı yardımı alma hakkına sahiptir:
- 16 yaş üstü 30'dan fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyor olmalısınız. Ayrıca anne olmaları da gerekiyor;
- Faydanın sağlanması için çocuğun 5 yaşına kadar olması gerekmektedir;
- Ancak şirketin çalışma saatleri içerisinde çocuğun kalabileceği bir yeri yoksa bu hakka sahip olursunuz;
- Çalışanın tek CAD'de güncel ve aktif bir kaydının olması esastır. Ve böylece gelirinin düşük olduğu ispatlanmış oluyor;
Artık oğlunuzun veya kızınızın güvenli bir şekilde kreşte kalmasını sağlayan bu çok önemli hakkı elde etmek için gereken şartları biliyorsunuz.
Peki şartları sağlayıp sağlamadığınıza baktınız mı? Eğer cevabınız evet ise, nasıl alabileceğinizi öğrenmek için bir sonraki konuyu okuyun.
Çocuk bakımı yardımını nasıl alabilirim?
Çocuk bakımı yardımı alabilmek için annenin İnsan Kaynakları departmanına giderek oğlunun veya kızının doğum belgesini sunması gerekiyor.
Böylelikle şirket, çalışanın sosyal yardıma hak kazandığını doğrulayacak ve kanıtlayacak. Yakında maaş bordrosunda uygun açıklamayla birlikte aylık maaşını alacak.
Bu avantajın çalışanın maaşından indirim olmadığını hatırlatmakta fayda var. Ve evet, maaşınıza bir ek. Bu nedenle aylık maaşınıza eklenen bu ek tutarın farkında olun.
Son olarak bu da çalışanın ve şirketin payına düşen bir yüzde değildir. Devletin ödediği bir sosyal yardımdır, yani şirkete yansıtılır ve şirket de hak sahibi çalışana yasa çerçevesinde ödeme yapar.
Çocuk bakımı yardımı almaya ne zaman başlarım ve miktarı ne kadardır?
Sosyal yardım olan kreş yardımı, annenin çocuğunun doğum belgesini şirkete teslim etmesiyle birlikte ödeniyor. Daha sonra bunu İK'ya sunum yaptığınızda, yani teslimattan sonra almaya başlıyorsunuz.
Bu nedenle kreş yardımından alınacak tutar 52,00 TL'dir. Ancak Tek Kayıt Sistemine kayıt yaptırıldığında devlet ayrıca “kreş çeki” adı verilen ek bir yardım da sağlıyor.
Ve çalışan bu ek tutarı her ay maaşına ekleyecek.
Ancak burada dikkat edilmesi gereken husus, çocuk bakımı yardımının bu değerinin her şirket tarafından sendikaya ve bağlı olduğu toplu iş sözleşmesi ve antlaşmaya göre farklılaşabileceğidir.
Dolayısıyla aylık ne kadar para alacağınıza ilişkin olarak şirketin işleyiş şekli hakkında bilgi almanız gerekmektedir.
Artık bu çocuk bakımı yardımının nasıl çalıştığını, nasıl ve ne zaman alınacağını anlamışsınızdır. Ayrıca her ay ne kadar para alacağınızı da biliyorsunuz. O halde ne düşündüğünüzü ve buna hakkınız olup olmadığını bize söyleyin.
