Günlük bakım yardımı, çalışan kadınlara yönelik bir devlet sosyal yardımıdır. Bu hakkın nasıl alınacağı, kimin hakkı olduğu, değerinin ne olduğu ve diğer ayrıntılar hakkında daha fazla bilgi edinin.
Çocuğu veya üvey çocuğu olan her anne, onların eğitimi için harçlık almanın ne kadar önemli olduğunu bilir. Özellikle çocuklara kıyafet almanız, yeterli yiyecek sağlamanız ve miniklerin okula giderken ihtiyaçlarını karşılamanız gerektiğinden.
Bu nüfusa hizmet verebilmek için federal hükümet kreş yardımını oluşturdu. Evde çocuğu olan ve aylık kreş ücretini ödemek için ikramiyeye ihtiyaç duyan kadınlara yönelik bir sosyal yardımdır.
Dolayısıyla çalışıyorsanız ve bu yardıma hak kazandığınıza inanıyorsanız kimin hak sahibi olduğu hakkında daha fazla bilgi için aşağıyı okuyun. Ayrıca onu nasıl alacağınızı ve ne zaman kullanmaya başlayabileceğinizi öğrenin.
Kimler günlük bakım yardımı alma hakkına sahiptir?
Kanuna göre hem çalışan (baba konusunda şirkete danışın) hem de çalışan aşağıdaki şartları yerine getirdiği sürece kreş yardımından yararlanma hakkına sahiptir:
- 16 yaşın üzerinde 30'dan fazla çalışanı olan bir şirkette çalışıyor olmanız gerekir. Ayrıca anne olmaları da gerekiyor;
- Bu yardım çocuğun 5 yaşına kadar olmasını gerektirir;
- Yalnızca şirketin çalışma süresi boyunca çocuğun kalabileceği bir yerin bulunmaması durumunda hak kazanırsınız;
- Çalışanın tek CAD'de güncellenmiş ve etkinleştirilmiş bir kaydının olması önemlidir. Ve böylece düşük gelire sahip olduğunuz kanıtlanır;
Artık oğlunuzun veya kızınızın güvenli bir şekilde kreşte kalmasına yardımcı olan bu çok önemli hakkı elde etmek için gerekliliklerin neler olduğunu biliyorsunuz.
Peki gereksinimleri karşılayıp karşılamadığınızı gördünüz mü? Cevabınız evet ise bunu nasıl alacağınızı bir sonraki başlıkta okuyun.
Çocuk bakımı yardımını nasıl alabilirim?
Annenin kreş yardımı alabilmesi için İnsan Kaynakları departmanına başvurması ve oğlunun veya kızının doğum belgesini ibraz etmesi gerekmektedir.
Bununla şirket, çalışanın sosyal yardım almaya hak kazandığını doğrulayacak ve kanıtlayacaktır. Yakında maaş bordrosunda uygun açıklamayla birlikte aylık ödemesini alacak.
Bu yardımın çalışanın maaşından yapılan bir kesinti olmadığını hatırlatmakta fayda var. Bu maaşınıza ek bir katkıdır. Bu nedenle aylık maaş bordronuzdaki bu artışın farkında olun.
Son olarak çalışandan ve şirketten gelen bir yüzde de değildir. Devlet tarafından ödenen bir sosyal yardımdır, yani şirkete aktarılır ve şirket buna hak kazanan çalışana kanun çerçevesinde ödeme yapar.
Günlük bakım yardımı almaya ne zaman başlarım ve miktarı?
Sosyal yardım – kreş parası – anne çocuğunun doğum belgesini şirkete teslim ettiği anda ödenir. Daha sonra İK'ya sunumla, yani teslimattan sonra almaya başlıyorsunuz.
Bu nedenle çocuk bakım ödeneğinden alınacak tutar R$ 52,00'dir. Ancak Tek Kayıt'a kaydolduğunuzda hükümet ayrıca "kreş kuponu" adı verilen ek yardım da sağlar.
Ve çalışan bu ek aylık ödemeyi de alacaktır.
Şimdi, her şirketin sendikaya ve kendi toplu sözleşme ve sözleşmesine göre bir parametre benimseyebilmesi nedeniyle kreş yardımının bu değerinin farklı olabileceğini belirtmekte fayda var.
Bu nedenle aylık olarak alınacak tutara ilişkin olarak nasıl bir çalışma yürüttüğünüz konusunda firmadan bilgi istemeniz gerekmektedir.
Artık bu çocuk bakımı yardımının nasıl çalıştığını, bu yardımı nasıl ve ne zaman alacağınızı anlıyorsunuz. Üstelik her ay alacağınız tutarı zaten biliyorsunuz. Öyleyse bize ne düşündüğünüzü ve buna hakkınız olup olmadığını söyleyin.
