Ang tulong sa daycare ay isang benepisyong panlipunan ng pamahalaan na naglalayon sa mga kababaihang nagtatrabaho. Alamin ang higit pang impormasyon tungkol sa kung paano ito matatanggap, sino ang may karapatan, kung ano ang halaga at iba pang mga detalye.
Alam ng bawat ina na may mga anak o stepchild kung gaano kahalaga ang pagkakaroon ng allowance para sa kanilang pag-aaral. Lalo na dahil kailangan mong bumili ng mga damit para sa mga bata, magbigay ng sapat na pagkain at matugunan ang mga pangangailangan ng mga bata kapag pumapasok sa paaralan.
Upang mapagsilbihan ang populasyon na ito, lumikha ang pederal na pamahalaan ng tulong sa daycare. At ito ay isang panlipunang benepisyo na naglalayon sa mga kababaihan na may mga anak sa bahay at nangangailangan ng bonus upang bayaran ang buwanang bayad sa daycare.
Kaya, kung nagtatrabaho ka at naniniwala kang may karapatan ka sa benepisyong ito, basahin sa ibaba para sa higit pang impormasyon tungkol sa kung sino ang may karapatan. Higit pa rito, alamin kung paano ito matatanggap at kung kailan mo ito masisimulang gamitin.
Sino ang may karapatan sa tulong sa daycare?
Ayon sa Batas, parehong ang empleyado (i-check sa kumpanya ang tungkol sa ama) at ang empleyado ay may karapatan sa daycare assistance, basta't natutugunan nila ang mga kinakailangan sa ibaba:
- Dapat ay nagtatrabaho ka sa isang kumpanya na may higit sa 30 empleyado sa edad na 16. Higit pa rito, kailangan din nilang maging mga ina;
- Ang benepisyo ay nangangailangan na ang bata ay hanggang 5 taong gulang;
- Ikaw ay may karapatan lamang kung ang kumpanya ay walang lugar na matutuluyan ng bata sa panahon ng trabaho;
- Mahalaga na ang empleyado ay may na-update at naka-activate na pagpaparehistro sa iisang CAD. At, sa gayon, ito ay napatunayan na ikaw ay may mababang kita;
Ngayon, alam mo na kung ano ang mga kinakailangan para makuha ang napakahalagang karapatang ito na tumutulong sa iyong anak na manatili sa daycare nang ligtas.
Kaya, nakita mo ba kung natutugunan mo ang mga kinakailangan? Kung oo ang sagot, basahin kung paano ito tatanggapin sa susunod na paksa.
Paano ako makakatanggap ng tulong sa pangangalaga ng bata?
Upang makatanggap ng tulong sa daycare, dapat makipag-ugnayan ang ina sa departamento ng Human Resources at ipakita ang birth certificate ng kanyang anak na lalaki o babae.
Sa pamamagitan nito, ang kumpanya ay magpapatunay at magkakaroon ng patunay na ang empleyado ay may karapatan sa benepisyong panlipunan. Sa lalong madaling panahon, matatanggap niya ang kanyang buwanang bayad na may naaangkop na paglalarawan sa kanyang pay stub.
Dapat tandaan na ang benepisyong ito ay hindi kaltas sa suweldo ng empleyado. Ito ay karagdagang karagdagan sa iyong suweldo. Samakatuwid, magkaroon ng kamalayan sa pagtaas na ito sa iyong buwanang payroll.
Sa wakas, hindi rin porsyento na nagmumula sa empleyado at kumpanya. Ito ay social allowance na binabayaran ng gobyerno, ibig sabihin, ipinapasa ito sa kumpanya at binabayaran ng kumpanya ang empleyado na may karapatan dito, lahat ay nasa batas.
Kailan ako magsisimulang makatanggap ng tulong sa daycare at ang halaga?
Ang social benefit – daycare allowance – ay binabayaran sa sandaling maihatid ng ina ang birth certificate ng kanyang anak sa kumpanya. Pagkatapos, magsisimula kang makatanggap sa pagtatanghal sa HR, iyon ay, pagkatapos ng paghahatid.
Samakatuwid, ang halagang matatanggap mula sa childcare allowance ay R$ 52.00. Gayunpaman, kapag nakarehistro sa Single Registry, ang gobyerno ay nagbibigay din ng karagdagang tulong na tinatawag na "daycare voucher".
At matatanggap din ng empleyado itong karagdagang buwanang bayad.
Ngayon, nararapat na banggitin na ang halagang ito ng tulong sa daycare ay maaaring magkaiba, dahil ang bawat kumpanya ay maaaring magpatibay ng isang parameter ayon sa unyon at sa kolektibong kombensiyon at kasunduan nito.
Samakatuwid, kailangan mong tanungin ang kumpanya para sa impormasyon tungkol sa kung paano ito gumagana tungkol sa halagang matatanggap buwan-buwan.
Ngayon, naiintindihan mo na kung paano gumagana ang benepisyong ito sa pangangalaga ng bata, kung paano at kailan ito matatanggap. Higit pa rito, alam mo na ang halagang matatanggap bawat buwan. Kaya, sabihin sa amin kung ano ang iyong iniisip at kung mayroon kang karapatang ito.
