Hoy ikaw! Oo, kinakausap kita! Narinig mo na ba ang PIS? Ito ang Social Integration Program na maaaring magbunga ng kaunting karagdagang pera sa katapusan ng taon para sa maraming manggagawa sa Brazil. Ngunit ang tanong ay nananatili: Paano ko malalaman kung ako ay may karapatan sa PIS?
Sama-sama nating lutasin ang misteryong ito, sa napakagaan at nakakatuwang paraan. Kaya, kunin ang iyong tasa ng kape, umupo sa iyong paboritong armchair at sumunod na ngayon!
Ano ang PIS, pagkatapos ng lahat?
Una sa lahat, kailangan nating maunawaan kung ano ang PIS na ito.
Nilikha noong 1970s, ang Social Integration Program ay isang social contribution na naglalayong tustusan ang pagbabayad ng unemployment insurance, salary bonuses at partisipasyon sa kita ng mga katawan at entity para sa mga manggagawa sa pribadong sektor.
Sa madaling salita, ito ay isang benepisyo na maaaring magdagdag ng tulong sa mga badyet ng maraming tao!
Sino ang makakatanggap ng PIS?
Ngayong naiintindihan na natin kung ano ang PIS, tingnan natin kung sino ang may karapatan dito. Narito ang mga pamantayan na kailangan mong matugunan upang ma-access ang benepisyong ito:
- Magparehistro sa PIS nang hindi bababa sa limang taon;
- Nakapagtrabaho nang may pormal na kontrata nang hindi bababa sa 30 araw sa batayang taon (taon bago ang pagbabayad);
- Nakatanggap, sa karaniwan, hanggang sa dalawang buwanang minimum na sahod sa batayang taon;
- Ipaulat nang tama ang iyong data ng employer sa Annual Social Information List (RAIS).
Kung umaangkop ka sa mga kinakailangang ito, binabati kita! Mas malapit ka nang malaman kung karapat-dapat ka sa PIS!
Paano ko malalaman kung ako ay may karapatan sa PIS?
Ngayong alam na natin ang pamantayan, hakbang-hakbang tayo kung paano suriin ang iyong karapatan sa PIS.
- I-access ang website ng Caixa Econômica Federal (www.caixa.gov.br);
- Pumunta sa lugar na "Mga Benepisyo at Programa" at mag-click sa "PIS";
- Pagkatapos ay mag-click sa "Suriin ang pagbabayad";
- Ilagay ang iyong numero ng PIS/PASEP at password. Kung wala kang password, mag-click sa "Magrehistro ng password";
handa na! Ngayon malalaman mo kung karapat-dapat ka sa PIS at magkano ang matatanggap mo!
Kailan at paano ako makakatanggap ng PIS?
Kung natuklasan mong may karapatan ka sa PIS, maaaring iniisip mo kung kailan at paano mo matatanggap ang benepisyo.
Karaniwang nangyayari ang mga pagbabayad sa pagitan ng Marso at Hulyo ng taon kasunod ng batayang taon, at sumusunod sa isang partikular na kalendaryo, na maaaring konsultahin sa website ng Caixa Econômica Federal.
Tulad ng para sa pagtanggap ng PIS, kung mayroon kang isang account sa Caixa, ang halaga ay awtomatikong idedeposito.
Kung hindi, ipakita lang ang iyong dokumento ng pagkakakilanlan ng larawan sa isang sangay ng Caixa o sa isang self-service terminal.
Paano makakatulong ang PIS sa mga manggagawa?
Kabilang sa mga pangunahing paraan kung saan makakatulong ang PIS sa mga manggagawa ay:
Salary Allowance
Taon-taon, ang mga manggagawang may karapatan sa PIS ay tumatanggap ng salary bonus, na isang karagdagang halaga na idinaragdag sa kanilang suweldo.
Ang bonus na ito ay binabayaran sa mga manggagawa na nakakatugon sa ilang mga kinakailangan, tulad ng pagtatrabaho nang may pormal na kontrata nang hindi bababa sa 30 araw sa nakaraang taon at pagkakaroon ng average na buwanang kita na hanggang dalawang minimum na sahod.
Seguro sa kawalan ng trabaho
Responsibilidad din ng PIS ang pagbabayad ng Unemployment Insurance, na isang benepisyong ibinabayad sa mga manggagawang tinanggal sa trabaho nang walang makatarungang dahilan.
Ang halaga ng benepisyo ay nag-iiba ayon sa karaniwang suweldo ng manggagawa sa huling tatlong buwan bago matanggal sa trabaho.
Service Time Guarantee Fund (FGTS)
Responsibilidad din ng PIS ang pamamahala sa FGTS, na isang pondong nilikha para protektahan ang mga manggagawa sakaling magkaroon ng hindi patas na pagpapaalis.
Bawat buwan, dapat magdeposito ang mga employer ng 8% ng suweldo ng bawat empleyado sa isang account na naka-link sa FGTS.
Ang halagang ito ay maaaring bawiin ng manggagawa sa mga partikular na kaso, tulad ng kapag bumili ng sarili nilang tahanan, sa pagreretiro o sa kaganapan ng hindi patas na pagpapaalis.
Sa ganitong paraan, matutulungan ng PIS ang mga manggagawa na masiguro ang dagdag na kita, makatanggap ng mga benepisyo kung sakaling maalis sa trabaho at magkaroon ng access sa isang pondo na magagamit sa oras ng pangangailangan.
Sa katunayan, mahalagang i-highlight na upang maging karapat-dapat sa mga benepisyo ng PIS, kinakailangan upang matugunan ang mga kinakailangan na itinatag ng programa.
