ฉันจะได้รับความช่วยเหลือจากเดย์แคร์ได้อย่างไร

การช่วยเหลือดูแลเด็กเป็นสวัสดิการทางสังคมของรัฐบาลที่มุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงที่ทำงาน ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการรับเงิน ผู้มีสิทธิ์ จำนวนเงิน และรายละเอียดอื่นๆ

แม่ทุกคนที่มีลูกหรือลูกเลี้ยงต่างรู้ดีว่าการได้รับความช่วยเหลือทางการเงินเพื่อการศึกษาเป็นเรื่องสำคัญขนาดไหน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะคุณต้องซื้อเสื้อผ้าให้เด็กๆ จัดหาอาหารที่เพียงพอ และตอบสนองความต้องการของเด็กๆ เมื่อพวกเขาไปโรงเรียน

เพื่อให้บริการประชาชนกลุ่มนี้ รัฐบาลกลางได้จัดให้มีความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็ก และเป็นสวัสดิการสังคมที่มุ่งเป้าไปที่สตรีที่มีลูกอยู่ที่บ้านและต้องการโบนัสเพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรรายเดือน

ดังนั้น หากคุณทำงานและเชื่อว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์นี้ โปรดอ่านด้านล่างเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมว่าใครมีสิทธิ์ นอกจากนี้ ให้ค้นหาวิธีรับข้อมูลและเมื่อคุณสามารถเริ่มใช้ข้อมูลนั้นได้

ใครมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือด้านการเลี้ยงดูบุตร?

ตามกฎหมาย ทั้งพนักงานชาย (สอบถามกับบริษัทเกี่ยวกับบิดา) และพนักงานหญิงต่างก็มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือในการเลี้ยงดูบุตร ตราบเท่าที่ตรงตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• คุณต้องทำงานในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 30 คนและมีอายุมากกว่า 16 ปี นอกจากนี้พวกเขายังต้องเป็นแม่ด้วย
• สิทธิประโยชน์นี้กำหนดให้เด็กต้องมีอายุไม่เกิน 5 ปี
• คุณมีสิทธิ์เฉพาะในกรณีที่บริษัทไม่มีสถานที่ให้เด็กพักในระหว่างเวลาทำงานเท่านั้น
• จำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานจะต้องมีการลงทะเบียนที่อัปเดตและเปิดใช้งานใน CAD เดียว และด้วยเหตุนี้จึงพิสูจน์ได้ว่าเขามีรายได้น้อย

ตอนนี้คุณทราบถึงข้อกำหนดในการได้รับสิทธิ์อันสำคัญยิ่งนี้แล้ว ซึ่งจะช่วยให้ลูกของคุณอยู่ในสถานรับเลี้ยงเด็กได้อย่างปลอดภัย

แล้วคุณดูว่าคุณตรงตามข้อกำหนดหรือไม่? หากคำตอบคือใช่ โปรดอ่านหัวข้อถัดไปเพื่อดูวิธีรับคำตอบ

ฉันจะได้รับความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็กได้อย่างไร

เพื่อรับความช่วยเหลือในการเลี้ยงดูเด็ก แม่ต้องไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและแสดงใบสูติบัตรของบุตรชายหรือบุตรสาวของเธอ

โดยบริษัทจะทำการตรวจสอบและมีหลักฐานว่าพนักงานมีสิทธิได้รับสวัสดิการสังคมหรือไม่ ในไม่ช้านี้ เธอจะได้รับเงินรายเดือนพร้อมคำอธิบายที่เหมาะสมบนสลิปเงินเดือนของเธอ

สิ่งที่ควรจำไว้คือผลประโยชน์นี้ไม่ใช่ส่วนลดจากเงินเดือนของพนักงาน และใช่แล้ว เป็นการเพิ่มเงินเดือนของคุณด้วย ดังนั้น ควรระวังการเพิ่มจำนวนเงินนี้ให้กับเงินเดือนรายเดือนของคุณ

สุดท้ายแล้ว มันก็ไม่ใช่เปอร์เซ็นต์ที่ได้มาจากพนักงานและบริษัทเช่นกัน เป็นสวัสดิการสังคมที่จ่ายโดยรัฐบาล นั่นก็คือ ส่งต่อให้กับบริษัท และบริษัทจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับ ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นไปตามกฎหมาย

ฉันจะเริ่มได้รับความช่วยเหลือในการเลี้ยงดูบุตรเมื่อใด และเท่าไร?

เงินช่วยเหลือสังคม – เงินช่วยเหลือค่าดูแลเด็ก – จะจ่ายทันทีที่แม่ส่งใบสูติบัตรของลูกมาให้บริษัท จากนั้นคุณจะเริ่มได้รับข้อมูลเมื่อนำเสนอต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล นั่นคือ หลังจากส่งมอบแล้ว

ดังนั้นจำนวนเงินที่จะได้รับจากเงินช่วยเหลือค่าดูแลเด็กคือ R$ 52.00 อย่างไรก็ตาม เมื่อลงทะเบียนกับ Single Registry แล้ว รัฐบาลยังให้ความช่วยเหลือเพิ่มเติมที่เรียกว่า “บัตรกำนัลรับเลี้ยงเด็ก” อีกด้วย

และพนักงานยังจะได้รับเงินเพิ่มนี้ในเงินเดือนของเธอทุกเดือนด้วย

ในขณะนี้ สิ่งที่น่าสังเกตก็คือ มูลค่าของความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็กอาจแตกต่างกัน เนื่องจากบริษัทแต่ละแห่งสามารถใช้พารามิเตอร์ตามสหภาพและข้อตกลงและอนุสัญญาส่วนรวมของตนได้

ดังนั้นคุณต้องสอบถามข้อมูลจากบริษัทว่าบริษัททำงานอย่างไรเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จะได้รับรายเดือน

ตอนนี้คุณเข้าใจแล้วว่าความช่วยเหลือด้านการดูแลเด็กนี้ทำงานอย่างไร จะได้รับอย่างไร และจะได้รับเมื่อใด อีกทั้งคุณยังทราบจำนวนเงินที่คุณจะได้รับแต่ละเดือนอีกด้วย บอกเราหน่อยว่าคุณคิดอย่างไรและคุณมีสิทธิ์นั้นหรือไม่