Hej du där! Ja, jag pratar med dig! Har du någonsin hört talas om PIS? Detta är det sociala integrationsprogrammet som kan tjäna extra pengar i slutet av året för många brasilianska arbetare. Men frågan som återstår är: Hur vet jag om jag har rätt till PIS??
Låt oss reda ut detta mysterium tillsammans, på ett väldigt lätt och roligt sätt. Så ta din kopp kaffe, sätt dig i din favoritfåtölj och häng med direkt!
Vad är PIS egentligen?
Först och främst måste vi förstå vad denna PIS är.
Det sociala integrationsprogrammet skapades på 1970-talet och är ett socialt bidrag som syftar till att finansiera betalningen av arbetslöshetsförsäkringen, lönebonusar och deltagande i intäkterna från myndigheter och enheter för arbetare i den privata sektorn.
Det vill säga, det är en förmån som kan ge en slump i budgeten för många människor!
Vem kan ta emot PIS?
Nu när vi förstår vad PIS är, låt oss se vem som har rätt till det. Här är kriterierna du måste uppfylla för att få tillgång till denna förmån:
- Vara registrerad hos PIS i minst fem år;
- Har arbetat med ett formellt kontrakt i minst 30 dagar under basåret (år före betalning);
- Efter att ha fått i genomsnitt upp till två månatliga minimilöner under basåret;
- Få dina uppgifter korrekt informerade av arbetsgivaren i den årliga sociala informationslistan (RAIS).
Om du uppfyller dessa krav, grattis! Du är närmare att ta reda på om du har rätt till PIS!
Hur vet jag om jag har rätt till PIS?
Nu när vi känner till kriterierna, låt oss gå steg för steg om hur du konsulterar din rätt till PIS.
- Gå till Caixa Econômica Federal webbplats (www.caixa.gov.br);
- Gå till området "Förmåner och program" och klicka på "PIS";
- Klicka sedan på "Kontrollera betalning";
- Ange ditt PIS/PASEP-nummer och lösenord. Om du inte har lösenordet, klicka på "Registrera lösenord";
Redo! Nu får du veta om du har rätt till PIS och beloppet som ska erhållas!
När och hur får jag PIS?
Om du fick reda på att du har rätt till PIS måste du undra när och hur du får förmånen.
Betalningar sker vanligtvis mellan mars och juli året efter basåret och följer en specifik kalender, som kan konsulteras på Caixa Econômica Federal webbplats.
När det gäller att ta emot PIS, om du har ett konto hos Caixa, kommer beloppet att sättas in automatiskt.
Annars är det bara att visa upp din identitetshandling med ett foto på en Caixa-filial eller vid en självbetjäningsterminal.
Hur kan PIS hjälpa arbetare?
Bland de viktigaste sätten på vilka PIS kan hjälpa arbetare är:
lönetillägg
Varje år får arbetare som har rätt till PIS en lönebonus, vilket är ett extra belopp som läggs till lönen.
Detta bidrag betalas ut till arbetare som uppfyller vissa krav, som att ha arbetat med ett formellt kontrakt i minst 30 dagar under det föregående året och att ha en genomsnittlig månadsinkomst på upp till två minimilöner.
Arbetslöshetsförsäkring
PIS ansvarar också för att betala Seguro Desemprego, som är en förmån som betalas ut till arbetare som avskedats utan skälig anledning.
Ersättningens värde varierar med arbetstagarens genomsnittliga lön under de senaste tre månaderna före uppsägningen.
Severance Indemnity Fund (FGTS)
PIS ansvarar också för att förvalta FGTS, som är en fond som skapats för att skydda arbetare vid orättvis uppsägning.
Varje månad måste arbetsgivare sätta in 8% av varje anställds lön på ett konto kopplat till FGTS.
Detta belopp kan dras ut av arbetstagaren i specifika fall, såsom köp av bostad, pensionering eller uppsägning utan skälig anledning.
På så sätt kan PIS hjälpa arbetare att säkra en extra inkomst, få förmåner vid uppsägning och få tillgång till en fond som kan användas vid behov.
Faktum är att det är viktigt att betona att för att ha rätt till PIS-förmåner är det nödvändigt att uppfylla de krav som fastställs av programmet.
