Помоћ за дневни боравак је државна социјална помоћ намењена женама које раде. Сазнајте више о томе како да га добијете, ко има право, колика је вредност и друге детаље.
Свака мајка која има децу или пасторче зна колико је важно имати додатак за школовање. Поготово зато што треба да купите одећу за децу, обезбедите адекватну храну и задовољите потребе малишана када иду у школу.
Да би служила овој популацији, савезна влада је створила помоћ за дневни боравак. И то је социјална накнада намењена женама које имају децу код куће и којима је потребан бонус за плаћање месечне накнаде за дневни боравак.
Дакле, ако радите и верујете да имате право на ову бенефицију, прочитајте доле за више информација о томе ко има право. Штавише, сазнајте како да га примите и када можете почети да га користите.
Ко има право на помоћ у дневном боравку?
Према Закону, и запослени (проверите у компанији о оцу) и запослени имају право на помоћ у дневном боравку, све док испуњавају следеће услове:
- Морате радити у компанији са више од 30 запослених старијих од 16 година. Штавише, оне такође морају да буду мајке;
- Накнада захтева да дете има до 5 година;
- Право имате само ако предузеће нема где да борави дете за време рада;
- Неопходно је да запослени има ажурирану и активирану регистрацију у јединственом ЦАД-у. И, на тај начин, доказано је да имате ниска примања;
Сада знате који су услови за добијање овог веома важног права које помаже вашем сину или ћерки да безбедно остану у обданишту.
Дакле, да ли сте видели да ли испуњавате услове? Ако је одговор потврдан, прочитајте како да га добијете у следећој теми.
Како да добијем помоћ за бригу о деци?
Да би добила помоћ у дневном боравку, мајка мора да се обрати Одељењу за људске ресурсе и да покаже извод из матичне књиге рођених свог сина или ћерке.
Овим ће компанија верификовати и имати доказ да запослени има право на социјалну помоћ. Ускоро ће добити своју месечну уплату са одговарајућим описом на њеном платном листу.
Вриједно је запамтити да ова накнада није одбитак од плате запосленог. То је додатни додатак вашој плати. Стога, будите свесни овог повећања вашег месечног платног списка.
Коначно, то такође није проценат који долази од запосленог и компаније. Реч је о социјалној помоћи коју плаћа држава, односно преноси се на компанију и компанија исплаћује запосленом који на то има право, све у складу са законом.
Када почињем да примам помоћ за дневни боравак и износ?
Социјална накнада – дневница – исплаћује се чим мајка достави предузећу извод из матичне књиге рођених. Затим почињете да примате након презентације ХР-у, односно након испоруке.
Дакле, износ који се добија од додатка за негу детета је Р1ТП4Т 52,00. Међутим, када се региструје у Јединственом регистру, влада такође пружа додатну помоћ која се зове „ваучер за дневни боравак“.
А запослени ће такође добити ову додатну месечну исплату.
Е сад, вреди напоменути да ова вредност помоћи у дневном боравку може бити различита, јер свако предузеће може усвојити параметар према синдикату и његовој колективној конвенцији и уговору.
Због тога морате да затражите од компаније информације о томе како она функционише у погледу износа који се прима месечно.
Сада разумете како функционише ова накнада за бригу о деци, како и када да је добијете. Штавише, већ знате износ који ћете добити сваког месеца. Дакле, реците нам шта мислите и да ли имате на то право.
