Pomoc pri starostlivosti o deti je štátna sociálna dávka zameraná na ženy, ktoré pracujú. Zistite viac informácií o tom, ako ho získať, kto má nárok, akú má hodnotu a ďalšie podrobnosti.
Každá matka, ktorá má deti alebo nevlastné deti, vie, aké dôležité je mať príspevok na ich vzdelanie. Najmä preto, že deťom treba nakúpiť oblečenie, zabezpečiť primeranú stravu a uspokojiť potreby tých najmenších do školy.
Aby mohla slúžiť tejto populácii, federálna vláda vytvorila pomoc pri starostlivosti o deti. A je to sociálna dávka zameraná na ženy, ktoré majú doma deti a potrebujú bonus na zaplatenie mesačného poplatku za opatrovanie.
Ak teda pracujete a veríte, že máte nárok na túto dávku, prečítajte si nižšie, kde nájdete ďalšie informácie o tom, kto má nárok. Okrem toho zistite, ako ho prijať a kedy ho môžete začať používať.
Kto má nárok na opatrovateľskú starostlivosť?
Podľa zákona má zamestnanec (informujte sa v spoločnosti o otcovi) aj zamestnanec nárok na opatrovateľskú službu, ak spĺňajú nižšie uvedené požiadavky:
- Musíte pracovať v spoločnosti s viac ako 30 zamestnancami staršími ako 16 rokov. Okrem toho musia byť aj matkami;
- Dávka vyžaduje, aby dieťa malo do 5 rokov;
- Nárok máte len v prípade, že spoločnosť nemá miesto na pobyt dieťaťa počas pracovného obdobia;
- Je nevyhnutné, aby mal zamestnanec aktualizovanú a aktivovanú registráciu v jednotnom CAD. A tým je dokázané, že máte nízky príjem;
Teraz už viete, aké sú požiadavky na získanie tohto veľmi dôležitého práva, ktoré pomáha vášmu synovi alebo dcére bezpečne zostať v jasliach.
Tak čo, videli ste, či spĺňate požiadavky? Ak je odpoveď áno, prečítajte si, ako ju získať v ďalšej téme.
Ako získam pomoc pri starostlivosti o deti?
Na získanie pomoci v škôlke musí matka kontaktovať oddelenie ľudských zdrojov a predložiť rodný list svojho syna alebo dcéry.
Tým si firma overí a bude mať doklad o tom, že zamestnanec má nárok na sociálnu dávku. Čoskoro dostane svoju mesačnú platbu s príslušným popisom na výplatnom lístku.
Je potrebné pripomenúť, že tento benefit nie je zrážkou zo mzdy zamestnanca. Je to dodatočný príplatok k vášmu platu. Dávajte si preto pozor na toto zvýšenie mesačnej výplaty.
Nakoniec to tiež nie je percento, ktoré pochádza od zamestnanca a spoločnosti. Ide o sociálnu dávku, ktorú vypláca vláda, to znamená, že prechádza na firmu a tá vypláca zamestnancovi, ktorý na ňu má nárok, všetko v rámci zákona.
Kedy začnem dostávať pomoc pri starostlivosti o deti a jej výšku?
Sociálna dávka – opatrovateľský príspevok – sa vypláca hneď, ako matka doručí firme rodný list dieťaťa. Potom začnete prijímať po predložení HR, teda po doručení.
Preto suma, ktorá sa má poberať z príspevku na starostlivosť o dieťa, je R$ 52,00. Pri registrácii v jednotnom registri však vláda poskytuje aj ďalšiu pomoc nazývanú „poukaz na opatrovateľskú službu“.
A túto dodatočnú mesačnú platbu dostane aj zamestnanec.
Teraz stojí za zmienku, že táto hodnota pomoci v jasliach môže byť iná, pretože každá spoločnosť si môže osvojiť parameter podľa odborov a ich kolektívnej zmluvy a dohody.
Preto je potrebné požiadať spoločnosť o informácie o tom, ako to funguje, pokiaľ ide o sumu, ktorá sa má mesačne dostávať.
Teraz už chápete, ako tento príspevok na starostlivosť o dieťa funguje, ako a kedy ho získať. Okrem toho už poznáte sumu, ktorú dostanete každý mesiac. Povedzte nám teda, čo si myslíte a či na to máte právo.
