Пособие по уходу за детьми — это государственное социальное пособие, предназначенное для работающих женщин. Узнайте больше о том, как его получить, кто имеет право, его размер и другие подробности.
Каждая мать, у которой есть дети или пасынки, знает, насколько важна финансовая помощь на их образование. Особенно потому, что вам нужно покупать детям одежду, обеспечивать их достаточным питанием и удовлетворять их потребности, когда они идут в школу.
Для обслуживания этой категории населения федеральное правительство создало службы помощи по уходу за детьми. Это социальное пособие, предназначенное для женщин, у которых дома есть дети и которым нужна надбавка для оплаты ежемесячной платы за детский сад.
Итак, если вы работаете и считаете, что имеете право на это пособие, прочтите ниже более подробную информацию о том, кто имеет на него право. А также узнайте, как его получить и когда вы сможете начать им пользоваться.
Кто имеет право на помощь по уходу за ребенком?
Согласно Закону, право на помощь по уходу за ребенком имеют как работники-мужчины (уточните в компании, кто является отцом), так и работники-женщины, если они соответствуют следующим требованиям:
- Вы должны работать в компании, где численность сотрудников составляет более 30 человек в возрасте старше 16 лет. Кроме того, они также должны быть матерями;
- Для получения пособия необходимо, чтобы возраст ребенка не превышал 5 лет;
- Вы имеете право только в том случае, если у компании нет места для проживания ребенка в рабочее время;
- Крайне важно, чтобы у сотрудника была обновленная и активированная регистрация в едином CAD. И, таким образом, доказывается, что у него низкий доход;
Теперь вы знаете требования для получения этого очень важного права, которое поможет вашему сыну или дочери безопасно посещать детский сад.
Итак, вы проверили, соответствуете ли вы требованиям? Если ответ «да», прочитайте следующую тему, чтобы узнать, как его получить.
Как получить помощь по уходу за ребенком?
Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, мать должна обратиться в отдел кадров и предоставить свидетельство о рождении сына или дочери.
Таким образом, компания проверит и получит доказательства того, что сотрудник имеет право на социальное пособие. Вскоре она получит ежемесячную выплату с соответствующим указанием в расчетном листке.
Стоит помнить, что данная льгота не является скидкой с заработной платы работника. И да, прибавка к зарплате. Поэтому будьте внимательны к этой прибавке к вашей ежемесячной заработной плате.
Наконец, это также не процент, получаемый от работника и компании. Это социальное пособие, выплачиваемое государством, то есть оно передается компании, а компания выплачивает его работнику, который имеет на него право, и все это в рамках закона.
Когда я начну получать помощь по уходу за ребенком и в каком размере?
Социальное пособие — пособие по уходу за ребенком — выплачивается сразу после того, как мать приносит в компанию свидетельство о рождении ребенка. Затем вы начинаете получать его по предъявлении в отдел кадров, то есть после доставки.
Таким образом, сумма, которую необходимо получить от пособия по уходу за детьми, составляет 52,00 R$. Однако при регистрации в Едином реестре правительство также предоставляет дополнительную помощь, называемую «ваучером на детский сад».
И работник также будет получать эту дополнительную сумму ежемесячно в качестве своей заработной платы.
Теперь стоит отметить, что эта величина пособия по уходу за детьми может быть разной, поскольку каждая компания может принять свой параметр в соответствии с профсоюзом, его коллективным договором и соглашением.
Поэтому вам необходимо запросить у компании информацию о том, как она работает с суммой, которую вы будете получать ежемесячно.
Теперь вы понимаете, как работает эта помощь по уходу за детьми, как и когда ее можно получить. Плюс, вы уже знаете сумму, которую будете получать каждый месяц. Итак, расскажите нам, что вы думаете и имеете ли вы на это право.
