Hey jij daar! Ja, ik praat tegen jou! Heeft u ooit van PIS gehoord? Dit is het Maatschappelijke Integratieprogramma dat aan het eind van het jaar voor veel Braziliaanse werknemers wat extra geld kan opleveren. Maar de vraag blijft: Hoe weet ik of ik recht heb op PIS??
Laten we dit mysterie samen op een heel lichte en leuke manier ontrafelen. Dus pak je kop koffie, strijk neer in je favoriete fauteuil en volg mee!
Wat is PIS eigenlijk?
Allereerst moeten we begrijpen wat deze PIS is.
Het Sociale Integratieprogramma, opgericht in de jaren zeventig, is een sociale bijdrage die tot doel heeft de betaling van werkloosheidsverzekeringen, salarisbonussen en deelname aan de inkomsten van organen en entiteiten voor werknemers uit de particuliere sector te financieren.
Met andere woorden: het is een voordeel dat een impuls kan geven aan de budgetten van veel mensen!
Wie kan PIS ontvangen?
Nu we begrijpen wat PIS is, gaan we kijken wie er recht op heeft. Dit zijn de criteria waaraan u moet voldoen om van dit voordeel gebruik te kunnen maken:
- Minimaal vijf jaar ingeschreven zijn bij PIS;
- In het basisjaar (jaar voorafgaand aan de betaling) minimaal 30 dagen met een formeel contract gewerkt hebben;
- In het basisjaar gemiddeld maximaal twee maandelijkse minimumlonen hebben ontvangen;
- Laat uw gegevens correct vermelden door de werkgever in de Jaarlijkse Sociale Informatie Lijst (RAIS).
Als u aan deze vereisten voldoet, gefeliciteerd! U bent dichter bij het ontdekken of u recht heeft op PIS!
Hoe weet ik of ik recht heb op PIS?
Nu we de criteria kennen, gaan we stap voor stap bekijken hoe u uw recht op PIS kunt controleren.
- Ga naar de Caixa Econômica Federal-website (www.caixa.gov.br);
- Ga naar het gebied “Voordelen en programma’s” en klik op “PIS”;
- Klik vervolgens op “Betaling controleren”;
- Voer uw PIS/PASEP-nummer en wachtwoord in. Als u het wachtwoord niet heeft, klikt u op “Wachtwoord registreren”;
Klaar! Nu weet u of u recht heeft op PIS en hoeveel u krijgt!
Wanneer en hoe ontvang ik PIS?
Als u ontdekt heeft dat u recht heeft op IBZ, vraagt u zich wellicht af wanneer en hoe u de uitkering krijgt.
Betalingen vinden doorgaans plaats tussen maart en juli van het jaar volgend op het basisjaar, en volgen een specifieke kalender, die kan worden geraadpleegd op de website van Caixa Econômica Federal.
Wat betreft het ontvangen van PIS: als u een account bij Caixa heeft, wordt het bedrag automatisch gestort.
Anders kunt u eenvoudig uw identiteitsbewijs met foto tonen bij een Caixa-filiaal of bij een zelfbedieningsterminal.
Hoe kan PIS werknemers helpen?
Een van de belangrijkste manieren waarop PIS werknemers kan helpen zijn:
Salaristoeslag
Jaarlijks ontvangen werknemers die recht hebben op PIS een salarisbonus, een extra bedrag dat wordt toegevoegd aan hun salaris.
Deze bonus wordt betaald aan werknemers die aan bepaalde eisen voldoen, zoals dat ze het afgelopen jaar minimaal 30 dagen met een formeel contract hebben gewerkt en een gemiddeld maandinkomen hebben van maximaal twee minimumlonen.
Werkeloosheidsverzekering
PIS is ook verantwoordelijk voor het betalen van de werkloosheidsverzekering, een uitkering aan werknemers die zonder geldige reden zijn ontslagen.
De waarde van de uitkering varieert afhankelijk van het gemiddelde salaris van de werknemer in de laatste drie maanden vóór het ontslag.
Service Tijd Garantiefonds (FGTS)
PIS is ook verantwoordelijk voor het beheer van de FGTS, een fonds dat is opgericht om werknemers te beschermen in geval van onredelijk ontslag.
Elke maand moeten werkgevers 8% van het salaris van elke werknemer storten op een rekening die is gekoppeld aan de FGTS.
Dit bedrag kan in specifieke gevallen door de werknemer worden opgenomen, bijvoorbeeld bij de aankoop van een eigen woning, bij pensionering of bij onrechtmatig ontslag.
Op deze manier kan PIS werknemers helpen een extra inkomen te garanderen, een uitkering te ontvangen in geval van ontslag en toegang te krijgen tot een fonds dat kan worden gebruikt in tijden van nood.
Het is in feite belangrijk om te benadrukken dat om recht te hebben op PIS-voordelen, het noodzakelijk is om aan de vereisten van het programma te voldoen.
