Bantuan penjagaan kanak-kanak ialah faedah sosial kerajaan yang ditujukan untuk wanita yang bekerja. Dapatkan maklumat lanjut tentang cara menerimanya, siapa yang berhak, jumlah dan butiran lain.
Setiap ibu yang mempunyai anak atau anak tiri tahu betapa pentingnya bantuan kewangan untuk pendidikan mereka. Lebih-lebih lagi kerana anda perlu membeli pakaian untuk anak-anak, menyediakan makanan yang mencukupi dan memenuhi keperluan anak-anak apabila mereka ke sekolah.
Untuk memberi perkhidmatan kepada orang ramai ini, kerajaan persekutuan mewujudkan bantuan penjagaan anak. Dan ia adalah manfaat sosial yang ditujukan untuk wanita yang mempunyai anak di rumah dan memerlukan bonus untuk membayar yuran taska bulanan.
Jadi, jika anda bekerja dan percaya anda layak mendapat manfaat ini, baca di bawah untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang siapa yang layak. Selain itu, ketahui cara menerimanya dan bila anda boleh mula menikmatinya.
Siapakah yang berhak mendapat bantuan penjagaan kanak-kanak?
Menurut Undang-undang, kedua-dua pekerja lelaki (semak dengan syarikat mengenai bapa) dan pekerja perempuan berhak mendapat bantuan penjagaan anak, selagi mereka memenuhi keperluan di bawah:
- Anda mesti bekerja di syarikat yang mempunyai lebih daripada 30 pekerja berumur 16 tahun ke atas. Tambahan pula, mereka juga perlu menjadi ibu;
- Faedah itu memerlukan kanak-kanak berumur sehingga 5 tahun;
- Anda hanya layak jika syarikat tidak mempunyai tempat untuk anak tinggal semasa waktu bekerja;
- Adalah penting bahawa pekerja mempunyai pendaftaran yang dikemas kini dan diaktifkan dalam CAD tunggal. Dan, dengan itu, terbukti bahawa dia mempunyai pendapatan yang rendah;
Kini, anda tahu keperluan untuk mendapatkan hak yang sangat penting ini yang membantu anak lelaki atau anak perempuan anda berada di pusat jagaan dengan selamat.
Jadi, adakah anda melihat jika anda memenuhi keperluan? Jika jawapannya ya, baca topik seterusnya untuk mengetahui cara menerimanya.
Bagaimanakah saya boleh menerima bantuan penjagaan kanak-kanak?
Untuk menerima bantuan penjagaan anak, ibu mesti pergi ke jabatan Sumber Manusia dan mengemukakan sijil kelahiran anak lelaki atau perempuannya.
Dengan ini, syarikat akan mengesahkan dan mempunyai bukti bahawa pekerja itu berhak mendapat faedah sosial. Tidak lama lagi, dia akan menerima bayaran bulanannya dengan keterangan yang sesuai pada slip gajinya.
Perlu diingat bahawa faedah ini bukan diskaun daripada gaji pekerja. Dan ya, tambahan kepada gaji anda. Oleh itu, perhatikan penambahan ini pada gaji bulanan anda.
Akhirnya, ia juga bukan peratusan yang datang dari pekerja dan syarikat. Ia adalah faedah sosial yang dibayar oleh kerajaan, iaitu, ia diserahkan kepada syarikat dan syarikat membayar pekerja yang berhak menerimanya, semuanya mengikut undang-undang.
Bilakah saya mula menerima bantuan penjagaan kanak-kanak dan berapa banyak?
Faedah sosial - bantuan jagaan harian - dibayar sebaik sahaja ibu menghantar sijil kelahiran anaknya kepada syarikat. Kemudian, anda mula menerimanya selepas pembentangan kepada HR, iaitu selepas penghantaran.
Oleh itu, jumlah yang akan diterima daripada bantuan taska tersebut ialah R$ 52.00. Walau bagaimanapun, apabila didaftarkan di Pejabat Pendaftaran Tunggal, kerajaan juga menyediakan bantuan tambahan yang dipanggil "baucar jagaan harian".
Dan pekerja itu juga akan menerima jumlah tambahan ini setiap bulan dalam gajinya.
Kini, perlu diingat bahawa nilai bantuan penjagaan kanak-kanak ini mungkin berbeza, kerana setiap syarikat boleh menggunakan parameter mengikut kesatuan dan perjanjian dan konvensyen kolektifnya.
Oleh itu, anda perlu meminta syarikat untuk mendapatkan maklumat tentang cara ia berfungsi mengenai jumlah yang akan diterima setiap bulan.
Kini, anda memahami cara bantuan penjagaan kanak-kanak ini berfungsi, cara dan bila untuk menerimanya. Tambahan pula, anda sudah tahu jumlah yang akan anda terima setiap bulan. Jadi, beritahu kami pendapat anda dan jika anda mempunyai hak itu.
