Ei, tu ten! Taip, aš kalbu su tavimi! Ar kada nors girdėjote apie PIS? Tai Socialinės integracijos programa, kuri gali duoti šiek tiek papildomų pinigų metų pabaigoje daugeliui Brazilijos darbuotojų. Bet klausimas lieka: Kaip sužinoti, ar turiu teisę į PIS?
Išskleiskime šią paslaptį kartu, labai lengvai ir smagiai. Taigi, čiupkite kavos puodelį, įsitaisykite mėgstamame fotelyje ir sekite!
Galų gale, kas yra PIS?
Pirmiausia turime suprasti, kas tai yra PIS.
Aštuntajame dešimtmetyje sukurta Socialinės integracijos programa – tai socialinė įmoka, kuria siekiama finansuoti privataus sektoriaus darbuotojų nedarbo draudimo mokėjimą, priedus prie atlyginimo ir dalyvavimą įstaigų ir subjektų pajamose.
Kitaip tariant, tai yra privalumas, kuris gali padidinti daugelio žmonių biudžetus!
Kas gali gauti PIS?
Dabar, kai suprantame, kas yra PIS, pažiūrėkime, kas turi teisę jį gauti. Štai kriterijai, kuriuos turite atitikti, kad galėtumėte naudotis šia lengvata:
- Būti registruotas PIS bent penkerius metus;
- Baziniais metais (metai iki apmokėjimo) dirbo pagal oficialią sutartį ne mažiau kaip 30 dienų;
- Baziniais metais gavote vidutiniškai iki dviejų minimalių mėnesinių atlyginimų;
- Tegul darbdavys teisingai nurodo savo duomenis metiniame socialinės informacijos sąraše (RAIS).
Jei atitinkate šiuos reikalavimus, sveikiname! Jūs arčiau sužinosite, ar turite teisę į PIS!
Kaip sužinoti, ar turiu teisę į PIS?
Dabar, kai žinome kriterijus, pažvelkime žingsnis po žingsnio, kaip patikrinti savo teisę į PIS.
- Prisijunkite prie Caixa Econômica federalinės svetainės (www.caixa.gov.br);
- Eikite į skyrių „Privalumai ir programos“ ir spustelėkite „PIS“;
- Tada spustelėkite „Patikrinti mokėjimą“;
- Įveskite savo PIS/PASEP numerį ir slaptažodį. Jei neturite slaptažodžio, spustelėkite „Registruoti slaptažodį“;
Pasiruošę! Dabar jūs žinosite, ar turite teisę į PIS ir kiek gausite!
Kada ir kaip gausiu PIS?
Jei sužinojote, kad turite teisę į PIS, jums gali kilti klausimas, kada ir kaip gausite išmoką.
Mokėjimai paprastai atliekami nuo kovo iki liepos metų, einančių po bazinių metų, ir pagal konkretų kalendorių, kurį galima rasti federalinėje Caixa Econômica svetainėje.
Kalbant apie PIS gavimą, jei turite sąskaitą Caixa, suma bus pervesta automatiškai.
Kitu atveju tiesiog pateikite savo tapatybės dokumentą su nuotrauka Caixa padalinyje arba savitarnos terminale.
Kaip PIS gali padėti darbuotojams?
Tarp pagrindinių būdų, kuriais PIS gali padėti darbuotojams, yra šie:
Atlyginimo pašalpa
Kasmet darbuotojai, turintys teisę į PIS, gauna priedą prie atlyginimo, tai yra papildoma suma, pridedama prie jų atlyginimo.
Ši premija mokama darbuotojams, kurie atitinka tam tikrus reikalavimus, pavyzdžiui, praėjusiais metais dirbo pagal oficialią darbo sutartį ne mažiau kaip 30 dienų ir kurių vidutinės mėnesinės pajamos yra iki dviejų minimalių atlyginimų.
Nedarbo draudimas
PIS taip pat yra atsakinga už nedarbo draudimo mokėjimą, ty išmoką, mokamą darbuotojams, kurie buvo atleisti be pateisinamos priežasties.
Išmokos dydis priklauso nuo darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio per paskutinius tris mėnesius iki atleidimo.
Paslaugų laiko garantijų fondas (FGTS)
PIS taip pat yra atsakinga už FGTS, kuris yra fondas, sukurtas siekiant apsaugoti darbuotojus neteisėto atleidimo iš darbo, valdymą.
Kiekvieną mėnesį darbdaviai turi įnešti 8% kiekvieno darbuotojo atlyginimo į sąskaitą, susietą su FGTS.
Šią sumą darbuotojas gali atsiimti konkrečiais atvejais, pavyzdžiui, įsigydamas nuosavą būstą, išėjęs į pensiją arba neteisėto atleidimo iš darbo.
Tokiu būdu PIS gali padėti darbuotojams garantuoti papildomas pajamas, gauti pašalpas atleidimo atveju ir gauti fondą, kurį būtų galima panaudoti prireikus.
Tiesą sakant, svarbu pabrėžti, kad norint turėti teisę į PIS išmokas, būtina atitikti programoje nustatytus reikalavimus.
