Dienos priežiūros pašalpa yra valstybės socialinė pašalpa, skirta dirbančioms moterims. Sužinokite daugiau apie tai, kaip jį gauti, kas turi teisę, kokia vertė ir kita informacija.
Kiekviena mama, turinti vaikų ar pamočių, žino, kaip svarbu gauti pašalpą už mokslą. Ypač todėl, kad einant į mokyklą reikia nupirkti vaikams drabužių, parūpinti pakankamai maisto ir patenkinti mažųjų poreikius.
Siekdama aptarnauti šiuos gyventojus, federalinė vyriausybė sukūrė dienos priežiūros pagalbą. O tai socialinė pašalpa, skirta moterims, kurios namuose turi vaikų ir kurioms reikia priedo mėnesiniam dienos mokesčiui mokėti.
Taigi, jei dirbate ir manote, kad turite teisę į šią išmoką, skaitykite toliau, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kas turi teisę gauti šią išmoką. Be to, sužinokite, kaip jį gauti ir kada galite pradėti jį naudoti.
Kas turi teisę į dienos priežiūros pagalbą?
Pagal įstatymą tiek darbuotojas (dėl tėvo teirautis įmonėje), tiek darbuotojas turi teisę į dienos priežiūros pagalbą, jei atitinka šiuos reikalavimus:
- Turite dirbti įmonėje, kurioje dirba daugiau nei 30 vyresnių nei 16 metų darbuotojų. Be to, jos taip pat turi būti motinos;
- Išmokai gauti reikia, kad vaikui būtų iki 5 metų;
- Jūs turite teisę tik tuo atveju, jei įmonė neturi vietos vaikui apsistoti darbo laikotarpiu;
- Būtina, kad darbuotojas turėtų atnaujintą ir suaktyvintą registraciją viename CAD. Taigi įrodyta, kad turite mažas pajamas;
Dabar jūs žinote, kokie reikalavimai keliami norint gauti šią labai svarbią teisę, padedančią jūsų sūnui ar dukrai saugiai likti darželyje.
Taigi, ar matėte, ar atitinkate reikalavimus? Jei atsakymas yra teigiamas, skaitykite kitoje temoje, kaip jį gauti.
Kaip gauti vaiko priežiūros pagalbą?
Kad gautų pagalbą darželyje, mama turi kreiptis į Žmogiškųjų išteklių skyrių ir pateikti sūnaus ar dukros gimimo liudijimą.
Tokiu būdu įmonė patikrins ir turės įrodymų, kad darbuotojas turi teisę gauti socialinę pašalpą. Netrukus ji gaus mėnesinę įmoką su atitinkamu aprašymu savo atlyginimo lapelyje.
Verta prisiminti, kad ši išmoka nėra išskaitymas iš darbuotojo atlyginimo. Tai papildomas priedas prie atlyginimo. Todėl atkreipkite dėmesį į šį mėnesinio darbo užmokesčio padidėjimą.
Galiausiai, tai taip pat nėra procentas, gaunamas iš darbuotojo ir įmonės. Tai yra vyriausybės mokama socialinė pašalpa, ty ji pervedama įmonei, o įmonė moka darbuotojui, kuriam ji priklauso, visa tai pagal įstatymus.
Kada pradėsiu gauti pašalpą darželiui ir kokia suma?
Socialinė pašalpa – dienos priežiūros pašalpa – mokama iš karto, kai mama pristato į įmonę vaiko gimimo liudijimą. Tada jūs pradedate gauti pateikę HR, ty po pristatymo.
Todėl iš vaiko priežiūros pašalpos gautina suma yra 52,00 R$. Tačiau, užsiregistravus Bendrajame registre, vyriausybė taip pat teikia papildomą pagalbą, vadinamą „dienos priežiūros kuponu“.
Ir darbuotojas taip pat gaus šią papildomą mėnesinę įmoką.
Dabar verta paminėti, kad ši pagalbos darželyje vertė gali būti skirtinga, nes kiekviena įmonė gali priimti parametrą pagal sąjungą ir savo kolektyvinę konvenciją bei susitarimą.
Todėl turite paprašyti įmonės informacijos apie tai, kaip ji veikia dėl kas mėnesį gaunamos sumos.
Dabar jūs suprantate, kaip ši vaiko priežiūros išmoka veikia, kaip ir kada ją gauti. Be to, jūs jau žinote sumą, kurią gausite kiekvieną mėnesį. Taigi, pasakykite mums, ką manote ir ar turite šią teisę.
