L'assistenza all'asilo nido è un beneficio sociale governativo rivolto alle donne che lavorano. Scopri maggiori informazioni su come riceverlo, chi ne ha diritto, qual è il valore e altri dettagli.
Ogni madre che ha figli o figliastri sa quanto sia importante avere un assegno per la loro istruzione. Soprattutto perché bisogna comprare vestiti per i bambini, fornire cibo adeguato e soddisfare le esigenze dei più piccoli quando vanno a scuola.
Per servire questo pubblico, il governo federale ha creato l'assistenza all'asilo nido. Ed è un beneficio sociale rivolto alle donne che hanno figli a casa e necessitano di un bonus per pagare la retta mensile dell'asilo nido.
Quindi, se lavori e ritieni di avere diritto a questo beneficio, leggi sotto per maggiori informazioni su chi ne ha diritto. Inoltre, scopri come riceverlo e quando potrai iniziare ad utilizzarlo.
Chi ha diritto all'assistenza all'asilo nido?
Secondo la legge, sia il lavoratore dipendente (verificare con l'azienda il padre) sia il lavoratore dipendente hanno diritto all'assistenza all'asilo nido, purché soddisfino i seguenti requisiti:
- Devi lavorare in un'azienda con più di 30 dipendenti di età superiore ai 16 anni. Inoltre, devono anche essere madri;
- Per usufruire del beneficio è necessario che il bambino abbia fino a 5 anni;
- Hai diritto solo se l'azienda non dispone di un posto dove alloggiare il figlio durante il periodo di lavoro;
- È fondamentale che il dipendente abbia una registrazione aggiornata e attivata nel CAD unico. E così è dimostrato che hai un reddito basso;
Adesso sai quali sono i requisiti per ottenere questo importantissimo diritto che aiuta tuo figlio o tua figlia a stare all'asilo in sicurezza.
Allora, hai visto se soddisfi i requisiti? Se la risposta è sì, leggi come riceverlo nel prossimo argomento.
Come posso ricevere l'assistenza per l'infanzia?
Per ricevere l'assistenza all'asilo nido, la madre deve contattare il dipartimento delle Risorse umane e presentare il certificato di nascita del figlio o della figlia.
Con questo, l'azienda verificherà e avrà la prova che il dipendente ha diritto alla prestazione sociale. Presto riceverà il pagamento mensile con la descrizione appropriata sulla busta paga.
Vale la pena ricordare che questo beneficio non è una detrazione dallo stipendio del dipendente. È un'ulteriore aggiunta al tuo stipendio. Pertanto, sii consapevole di questo aumento della tua busta paga mensile.
Infine, non è nemmeno una percentuale che proviene dal dipendente e dall’azienda. Si tratta di un'indennità sociale pagata dal governo, cioè viene trasferita all'azienda e l'azienda paga il dipendente che ne ha diritto, tutto nei limiti della legge.
Quando inizierò a ricevere l'assistenza diurna e l'importo?
L'assegno sociale – l'assegno per l'asilo nido – viene erogato non appena la madre consegna all'azienda il certificato di nascita del figlio. Quindi, inizi a ricevere al momento della presentazione alle risorse umane, cioè dopo la consegna.
Pertanto l'importo da percepire a valere sull'assegno per la custodia dei figli è pari a R$ 52,00. Tuttavia, al momento dell'iscrizione all'Anagrafe Unica, lo Stato prevede anche un ulteriore aiuto denominato “voucher asilo nido”.
E il dipendente riceverà anche questo pagamento mensile aggiuntivo.
Ora, vale la pena ricordare che questo valore dell'assistenza all'asilo può essere diverso, poiché ciascuna azienda può adottare un parametro in base al sindacato e alla sua convenzione e accordo collettivo.
Occorre quindi chiedere alla compagnia informazioni su come funziona per quanto riguarda l’importo da ricevere mensilmente.
Ora capisci come funziona questo sussidio per l'infanzia, come e quando riceverlo. Inoltre, conosci già l’importo da ricevere ogni mese. Quindi, dicci cosa ne pensi e se hai ragione.
