Bantuan tempat penitipan anak merupakan tunjangan sosial pemerintah yang ditujukan bagi perempuan yang bekerja. Cari tahu informasi lebih lanjut tentang cara menerimanya, siapa yang berhak, berapa nilainya dan detail lainnya.
Setiap ibu yang memiliki anak atau anak tiri pasti tahu betapa pentingnya memiliki uang saku untuk pendidikannya. Apalagi karena perlu membelikan pakaian untuk anak, memberikan nutrisi yang cukup dan memenuhi kebutuhan si kecil saat bersekolah.
Untuk melayani populasi ini, pemerintah federal menciptakan bantuan penitipan anak. Dan merupakan manfaat sosial yang ditujukan bagi perempuan yang memiliki anak di rumah dan membutuhkan bonus untuk membayar biaya penitipan anak bulanan.
Jadi, jika Anda bekerja dan yakin berhak atas manfaat ini, bacalah di bawah ini untuk informasi lebih lanjut tentang siapa yang berhak. Selanjutnya, cari tahu cara menerimanya dan kapan Anda bisa mulai menggunakannya.
Siapa yang berhak mendapatkan bantuan penitipan anak?
Menurut Undang-undang, baik karyawan (tanyakan kepada perusahaan tentang ayahnya) maupun karyawan berhak atas bantuan penitipan anak, asalkan memenuhi persyaratan di bawah ini:
- Anda harus bekerja di perusahaan dengan lebih dari 30 karyawan yang berusia di atas 16 tahun. Selain itu, mereka juga perlu menjadi ibu;
- Tunjangannya mensyaratkan bahwa anak tersebut berusia sampai dengan 5 tahun;
- Anda hanya berhak apabila perusahaan tidak mempunyai tempat tinggal bagi anak selama masa kerja;
- Penting bagi karyawan untuk memperbarui dan mengaktifkan registrasi di CAD tunggal. Dan dengan demikian, terbukti Anda berpenghasilan rendah;
Sekarang, Anda tahu apa saja persyaratan untuk mendapatkan hak yang sangat penting ini yang membantu putra atau putri Anda tinggal di tempat penitipan anak dengan aman.
Jadi, apakah Anda melihat apakah Anda memenuhi persyaratan? Jika jawabannya ya, baca cara menerimanya di topik selanjutnya.
Bagaimana cara saya menerima bantuan penitipan anak?
Untuk menerima bantuan penitipan anak, ibu harus menghubungi departemen Sumber Daya Manusia dan menunjukkan akta kelahiran putra atau putrinya.
Dengan ini, perusahaan akan memverifikasi dan memiliki bukti bahwa karyawan tersebut berhak atas tunjangan sosial. Segera, dia akan menerima pembayaran bulanannya dengan deskripsi yang sesuai di slip gajinya.
Perlu diingat bahwa tunjangan ini bukan merupakan pemotongan gaji karyawan. Ini adalah tambahan gaji Anda. Oleh karena itu, waspadai kenaikan gaji bulanan Anda ini.
Terakhir, juga bukan persentase yang berasal dari karyawan dan perusahaan. Itu adalah tunjangan sosial yang dibayarkan oleh pemerintah, yaitu diteruskan kepada perusahaan dan perusahaan membayar kepada pekerja yang berhak, semuanya sesuai undang-undang.
Kapan saya mulai menerima bantuan penitipan anak dan jumlahnya?
Tunjangan sosial – tunjangan penitipan anak – dibayarkan segera setelah ibu menyerahkan akta kelahiran anaknya kepada perusahaan. Kemudian, Anda mulai menerima setelah presentasi ke HR, yaitu setelah pengiriman.
Jadi besaran yang akan diterima dari tunjangan pengasuhan anak adalah R$ 52,00. Namun ketika terdaftar di Single Registry, pemerintah juga memberikan bantuan tambahan yang disebut “voucher penitipan anak”.
Dan karyawan tersebut juga akan menerima pembayaran bulanan tambahan ini.
Perlu disebutkan bahwa nilai bantuan penitipan anak ini mungkin berbeda, karena setiap perusahaan dapat menerapkan parameter sesuai dengan serikat pekerja serta konvensi dan kesepakatan bersama.
Oleh karena itu, Anda perlu menanyakan informasi kepada perusahaan tentang cara kerjanya mengenai jumlah yang akan diterima setiap bulannya.
Sekarang, Anda memahami cara kerja tunjangan penitipan anak ini, bagaimana dan kapan menerimanya. Selanjutnya Anda sudah mengetahui jumlah yang akan diterima setiap bulannya. Jadi, beri tahu kami pendapat Anda dan apakah Anda berhak.
