बाल देखभाल सहायता एक सरकारी सामाजिक लाभ है जो कामकाजी महिलाओं के लिए है। इसे कैसे प्राप्त करें, इसका हकदार कौन है, इसकी राशि और अन्य विवरण के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें।
हर माँ जिसके बच्चे या सौतेले बच्चे हैं, जानती है कि उनकी शिक्षा के लिए वित्तीय सहायता कितनी महत्वपूर्ण है। विशेषकर इसलिए क्योंकि आपको बच्चों के लिए कपड़े खरीदने होते हैं, पर्याप्त भोजन उपलब्ध कराना होता है तथा स्कूल जाते समय उनकी आवश्यकताओं को पूरा करना होता है।
इस जनसेवा के लिए संघीय सरकार ने डेकेयर सहायता संस्था बनाई। और यह एक सामाजिक लाभ है जो उन महिलाओं के लिए है जिनके घर पर बच्चे हैं और जिन्हें मासिक डेकेयर शुल्क का भुगतान करने के लिए बोनस की आवश्यकता है।
इसलिए, यदि आप काम करते हैं और मानते हैं कि आप इस लाभ के हकदार हैं, तो नीचे पढ़ें कि कौन पात्र हैं। इसके अलावा, यह भी जानें कि इसे कैसे प्राप्त करें और आप इसका आनंद कब लेना शुरू कर सकते हैं।
बाल देखभाल सहायता का हकदार कौन है?
कानून के अनुसार, पुरुष कर्मचारी (पिता के बारे में कंपनी से जांच लें) और महिला कर्मचारी दोनों ही बच्चे की देखभाल सहायता के हकदार हैं, बशर्ते वे नीचे दी गई आवश्यकताओं को पूरा करते हों:
- आपको ऐसी कंपनी में काम करना होगा जिसमें 16 वर्ष से अधिक आयु के 30 से अधिक कर्मचारी हों। इसके अलावा, उन्हें माता भी होना चाहिए;
- लाभ के लिए यह आवश्यक है कि बच्चा 5 वर्ष तक का हो;
- आप केवल तभी हकदार हैं जब कंपनी के पास काम के घंटों के दौरान बच्चे के रहने के लिए जगह नहीं है;
- यह आवश्यक है कि कर्मचारी का एकल CAD में अद्यतन एवं सक्रिय पंजीकरण हो। और, इस प्रकार, यह सिद्ध हो जाता है कि उसकी आय कम है;
अब, आप इस महत्वपूर्ण अधिकार को प्राप्त करने की आवश्यकताओं को जानते हैं जो आपके बेटे या बेटी को डेकेयर में सुरक्षित रहने में मदद करता है।
तो, क्या आपने देखा कि क्या आप आवश्यकताएं पूरी करते हैं? यदि उत्तर हां है, तो इसे कैसे प्राप्त करें, यह जानने के लिए अगला विषय पढ़ें।
मैं बाल देखभाल सहायता कैसे प्राप्त करूँ?
बाल देखभाल सहायता प्राप्त करने के लिए, मां को मानव संसाधन विभाग में जाना होगा और अपने बेटे या बेटी का जन्म प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।
इससे कंपनी यह सत्यापित कर सकेगी और प्रमाण जुटा सकेगी कि कर्मचारी सामाजिक लाभ का हकदार है। जल्द ही, उसे वेतन पर्ची पर उचित विवरण के साथ मासिक भुगतान प्राप्त होगा।
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यह लाभ कर्मचारी के वेतन में छूट नहीं है। और हाँ, आपके वेतन में अतिरिक्त राशि। इसलिए, अपने मासिक वेतन में इस वृद्धि के प्रति सचेत रहें।
अंततः, यह कर्मचारी और कंपनी से मिलने वाला प्रतिशत भी नहीं है। यह सरकार द्वारा दिया जाने वाला एक सामाजिक लाभ है, अर्थात यह कंपनी को दिया जाता है और कंपनी उस कर्मचारी को भुगतान करती है जो इसका हकदार है, और यह सब कानून के दायरे में होता है।
मुझे बाल देखभाल सहायता कब से मिलनी शुरू होगी और कितनी?
सामाजिक लाभ - डेकेयर सहायता - का भुगतान मां द्वारा अपने बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र कंपनी को सौंपते ही कर दिया जाता है। फिर, आप इसे एचआर के समक्ष प्रस्तुत करने के बाद, यानी डिलीवरी के बाद प्राप्त करना शुरू कर देते हैं।
इसलिए, डेकेयर सहायता से प्राप्त होने वाली राशि R$ 52.00 है। हालाँकि, एकल रजिस्ट्री में पंजीकरण करने पर सरकार "डेकेयर वाउचर" नामक अतिरिक्त सहायता भी प्रदान करती है।
और कर्मचारी को यह अतिरिक्त राशि भी उसके वेतन में मासिक रूप से मिलेगी।
अब, यह ध्यान देने योग्य है कि बाल देखभाल सहायता का यह मूल्य अलग-अलग हो सकता है, क्योंकि प्रत्येक कंपनी यूनियन और उसके सामूहिक समझौते और सम्मेलन के अनुसार एक पैरामीटर अपना सकती है।
इसलिए, आपको कंपनी से यह जानकारी मांगनी होगी कि मासिक प्राप्त होने वाली राशि के संबंध में वह किस प्रकार काम करती है।
अब आप समझ गए होंगे कि यह बाल देखभाल सहायता कैसे काम करती है, इसे कैसे और कब प्राप्त किया जा सकता है। इसके अलावा, आपको पहले से ही पता है कि आपको हर महीने कितनी राशि मिलेगी। तो, हमें बताइये कि आप क्या सोचते हैं और क्या आप सही हैं?
