Hé, tu es là ! Oui, je te parle ! Avez-vous déjà entendu parler du PIS ? Il s'agit du Programme d'Intégration Sociale qui peut rapporter un peu d'argent supplémentaire à la fin de l'année à de nombreux travailleurs brésiliens. Mais la question demeure : Comment savoir si j'ai droit au PIS?
Dévoilons ce mystère ensemble, d'une manière très légère et amusante. Alors, prenez votre tasse de café, installez-vous dans votre fauteuil préféré et suivez-nous dès maintenant !
Après tout, qu’est-ce que le PIS ?
Tout d’abord, nous devons comprendre ce qu’est ce PIS.
Créé dans les années 1970, le Programme d'intégration sociale est une contribution sociale qui vise à financer le paiement de l'assurance chômage, des primes salariales et la participation aux recettes des organismes et entités pour les travailleurs du secteur privé.
En d’autres termes, c’est un avantage qui peut booster le budget de nombreuses personnes !
Qui peut bénéficier du PIS ?
Maintenant que nous comprenons ce qu'est le PIS, voyons qui y a droit. Voici les critères que vous devez remplir pour accéder à cet avantage :
- Être inscrit au PIS depuis au moins cinq ans ;
- Avoir travaillé avec un contrat formel pendant au moins 30 jours au cours de l'année de base (année précédant le paiement) ;
- Avoir reçu, en moyenne, jusqu'à deux salaires minimum mensuels au cours de l'année de référence ;
- Faites déclarer correctement vos données par l'employeur dans la liste annuelle d'informations sociales (RAIS).
Si vous répondez à ces exigences, félicitations ! Vous êtes sur le point de savoir si vous avez droit au PIS !
Comment savoir si j’ai droit au PIS ?
Maintenant que nous connaissons les critères, voyons étape par étape comment vérifier votre droit au PIS.
- Accédez au site Internet de la Caixa Econômica Federal (www.caixa.gov.br) ;
- Allez dans la zone « Avantages et programmes » et cliquez sur « PIS » ;
- Cliquez ensuite sur « Vérifier le paiement » ;
- Entrez votre numéro PIS/PASEP et votre mot de passe. Si vous n'avez pas le mot de passe, cliquez sur « Enregistrer le mot de passe » ;
Prêt! Vous saurez désormais si vous avez droit au PIS et combien vous recevrez !
Quand et comment vais-je recevoir le PIS ?
Si vous découvrez que vous avez droit au PIS, vous vous demandez peut-être quand et comment vous en bénéficierez.
Les paiements ont généralement lieu entre mars et juillet de l'année suivant l'année de référence et suivent un calendrier spécifique, consultable sur le site de la Caixa Econômica Federal.
Quant à la réception du PIS, si vous avez un compte chez Caixa, le montant sera déposé automatiquement.
Sinon, présentez simplement votre pièce d'identité avec photo dans une agence Caixa ou dans une borne libre-service.
Comment le PIS peut-il aider les travailleurs ?
Parmi les principales façons dont le PIS peut aider les travailleurs figurent :
Allocation salariale
Chaque année, les travailleurs ayant droit au PIS reçoivent une prime salariale, qui est un montant supplémentaire ajouté à leur salaire.
Cette prime est versée aux travailleurs qui remplissent certaines conditions, comme avoir travaillé avec un contrat formel pendant au moins 30 jours au cours de l'année précédente et avoir un revenu mensuel moyen allant jusqu'à deux salaires minimum.
Assurance chômage
Le PIS est également responsable du paiement de l’assurance-chômage, qui est une prestation versée aux travailleurs licenciés sans motif valable.
Le montant de l'indemnité varie en fonction du salaire moyen du travailleur au cours des trois derniers mois précédant le licenciement.
Fonds de Garantie du Temps de Service (FGTS)
Le PIS est également chargé de gérer le FGTS, qui est un fonds créé pour protéger les travailleurs en cas de licenciement abusif.
Chaque mois, les employeurs doivent déposer 8% du salaire de chaque salarié sur un compte lié au FGTS.
Ce montant peut être retiré par le travailleur dans des cas précis, comme lors de l'achat de son propre logement, lors de sa retraite ou en cas de licenciement abusif.
De cette manière, le PIS peut aider les travailleurs à garantir un revenu supplémentaire, à recevoir des indemnités en cas de licenciement et à avoir accès à un fonds qui peut être utilisé en cas de besoin.
En effet, il est important de souligner que pour avoir droit aux prestations du PIS, il est nécessaire de remplir les conditions établies par le programme.
