Hei sinä siellä! Kyllä, puhun sinulle! Oletko koskaan kuullut PIS:stä? Tämä on sosiaalisen integraation ohjelma, joka voi tuottaa hieman ylimääräistä rahaa vuoden lopussa monille brasilialaisille työntekijöille. Mutta kysymys kuuluu: Mistä tiedän, onko minulla oikeus PIS:ään??
Selvitetään tämä mysteeri yhdessä erittäin kevyellä ja hauskalla tavalla. Ota siis kuppi kahvia, asettu suosikkinojatuoliisi ja seuraa mukana nyt!
Mikä sitten on PIS?
Ensinnäkin meidän on ymmärrettävä, mikä tämä PIS on.
1970-luvulla perustettu Sosiaalinen integraatioohjelma on sosiaaliturvamaksu, jolla rahoitetaan yksityisen sektorin työntekijöiden työttömyysvakuutuksen maksamista, palkkapalkkioita ja osallistumista elinten ja yhteisöjen tuloihin.
Toisin sanoen se on etu, joka voi lisätä monien ihmisten budjettia!
Kuka voi vastaanottaa PIS-tietoja?
Nyt kun ymmärrämme, mitä PIS on, katsotaanpa, kenellä on siihen oikeus. Tässä ovat kriteerit, jotka sinun on täytettävä saadaksesi tämän edun:
- olla rekisteröity PIS:ään vähintään viiden vuoden ajan;
- olet työskennellyt virallisella sopimuksella vähintään 30 päivää perusvuonna (vuosi ennen maksua);
- ovat saaneet perusvuonna keskimäärin enintään kaksi kuukausipalkkaa;
- Anna työnantajan ilmoittaa tietosi oikein vuosittaiseen sosiaalitietoluetteloon (RAIS).
Jos täytät nämä vaatimukset, onnittelut! Olet lähempänä selvittääksesi, oletko oikeutettu PIS:ään!
Mistä tiedän, onko minulla oikeus PIS:ään?
Nyt kun tiedämme kriteerit, mennään vaihe vaiheelta, kuinka voit tarkistaa oikeutesi PIS:ään.
- Käytä Caixa Econômica Federal -verkkosivustoa (www.caixa.gov.br);
- Siirry "Edut ja ohjelmat" -alueelle ja napsauta "PIS";
- Napsauta sitten "Tarkista maksu";
- Anna PIS/PASEP-numerosi ja salasanasi. Jos sinulla ei ole salasanaa, napsauta "Rekisteröi salasana";
Valmis! Nyt tiedät, oletko oikeutettu PIS:ään ja kuinka paljon saat!
Milloin ja miten saan PIS:n?
Jos huomaat olevasi oikeutettu PIS-järjestelmään, saatat miettiä, milloin ja miten saat etuuden.
Maksut suoritetaan yleensä perusvuotta seuraavan vuoden maaliskuun ja heinäkuun välisenä aikana, ja ne noudattavat tiettyä kalenteria, jota voi tarkastella Caixa Econômica Federal -verkkosivustolla.
Mitä tulee PIS:n vastaanottamiseen, jos sinulla on tili Caixassa, summa talletetaan automaattisesti.
Muussa tapauksessa esitä valokuvallinen henkilötodistus Caixan konttorissa tai itsepalvelupäätteessä.
Miten PIS voi auttaa työntekijöitä?
Tärkeimpiä tapoja, joilla PIS voi auttaa työntekijöitä, ovat:
Palkkakorvaus
Joka vuosi PIS-järjestelmään oikeutetut työntekijät saavat palkkabonuksen, joka on heidän palkkaansa lisättävä ylimääräinen summa.
Tämä bonus maksetaan työntekijöille, jotka täyttävät tietyt vaatimukset, kuten jotka ovat työskennelleet virallisella työsopimuksella vähintään 30 päivää edellisenä vuonna ja joiden keskimääräinen kuukausitulo on enintään kaksi vähimmäispalkkaa.
Työttömyysvakuutus
PIS on myös vastuussa työttömyysvakuutuksen maksamisesta, joka on ilman perusteltua syytä irtisanotuille työntekijöille maksettava etuus.
Edun arvo vaihtelee työntekijän keskipalkan mukaan viimeisen kolmen kuukauden aikana ennen irtisanomista.
Palveluaikatakuurahasto (FGTS)
PIS vastaa myös FGTS:n hallinnoinnista, joka on rahasto, joka on perustettu suojaamaan työntekijöitä laittomien irtisanomisten varalta.
Joka kuukausi työnantajien on talletettava 8% jokaisen työntekijän palkasta FGTS:ään yhdistetylle tilille.
Työntekijä voi nostaa tämän summan tietyissä tapauksissa, kuten ostaessaan oman asunnon, jäädessään eläkkeelle tai laittoman irtisanomisen yhteydessä.
Tällä tavoin PIS voi auttaa työntekijöitä takaamaan lisätulot, saamaan etuuksia irtisanoutuessa ja pääsemään rahastoon, jota voidaan käyttää tarvittaessa.
Itse asiassa on tärkeää korostaa, että PIS-etujen saaminen edellyttää ohjelman asettamien vaatimusten täyttämistä.
