Hoitotuki on valtion sosiaalietuus, joka on tarkoitettu työssäkäyville naisille. Katso lisätietoja sen vastaanottamisesta, oikeutetusta, summasta ja muista yksityiskohdista.
Jokainen äiti, jolla on lapsia tai lapsipuolia, tietää, kuinka tärkeää on saada taloudellista tukea koulutukseen. Varsinkin siksi, että lapsille pitää ostaa vaatteita, tarjota riittävästi ruokaa ja täyttää lasten tarpeet koulunkäynnissä.
Tämän yleisön palvelemiseksi liittovaltion hallitus loi päivähoitoapua. Ja se on sosiaalietuus, joka on tarkoitettu naisille, joilla on lapsia kotona ja jotka tarvitsevat bonuksen kuukausipäivähoitomaksun maksamiseen.
Joten jos työskentelet ja uskot olevasi oikeutettu tähän etuuteen, lue alta lisätietoja oikeutetuista. Lisäksi ota selvää, miten saat sen ja milloin voit alkaa nauttia siitä.
Kenellä on oikeus lastenhoitotukeen?
Lain mukaan sekä miespuolisella työntekijällä (tarkista isästä yritykseltä) että naispuolisella työntekijällä on oikeus lastenhoitotukeen, mikäli he täyttävät seuraavat vaatimukset:
- Sinun tulee työskennellä yrityksessä, jossa on yli 30 yli 16-vuotiasta työntekijää. Lisäksi heidän on myös oltava äitejä;
- Etuuden saaminen edellyttää, että lapsi on enintään 5-vuotias;
- Sinulla on oikeus vain, jos yrityksessä ei ole paikkaa, jossa lapsi voi yöpyä työaikana;
- Olennaista on, että työntekijällä on päivitetty ja aktivoitu rekisteröinti yhteen CAD:iin. Ja näin ollen on todistettu, että hänellä on pienet tulot;
Nyt tiedät tämän erittäin tärkeän oikeuden saamisen vaatimukset, joka auttaa poikaasi tai tytärtäsi pysymään päivähoidossa turvallisesti.
Näitkö siis, täytätkö vaatimukset? Jos vastaus on kyllä, lue seuraava aihe selvittääksesi, kuinka se vastaanotetaan.
Miten saan lastenhoitotukea?
Hoitotukea saadakseen äidin on mentävä henkilöstöosastolle ja esitettävä poikansa tai tyttärensä syntymätodistus.
Tällä yhtiö varmistaa ja saa todisteet siitä, että työntekijä on oikeutettu sosiaalietuuksiin. Pian hän saa kuukausimaksunsa palkkalaskelmaansa asianmukaisella kuvauksella.
On hyvä muistaa, että tämä etu ei ole alennus työntekijän palkasta. Ja kyllä, lisäystä palkkaasi. Siksi ole tietoinen tästä lisäyksestä kuukausipalkkaisi.
Lopuksi, se ei myöskään ole prosenttiosuus, joka tulee työntekijältä ja yritykseltä. Se on valtion maksama sosiaalietuus, eli se siirtyy yritykselle ja yritys maksaa siihen oikeutetulle työntekijälle, kaikki lain puitteissa.
Milloin aloitan lastenhoitotuen saamisen ja kuinka paljon?
Sosiaalietuus eli päivähoitotuki maksetaan heti, kun äiti toimittaa lapsensa syntymätodistuksen yritykseen. Sitten alat vastaanottaa sen esittelyssä HR:lle eli toimituksen jälkeen.
Siksi päivähoitotuesta saatava summa on R$ 52,00. Yhteisrekisteriin rekisteröitynä hallitus kuitenkin tarjoaa myös lisäapua, jota kutsutaan "päivähoitoseteliksi".
Ja työntekijä saa myös tämän lisämäärän kuukausittain palkkaansa.
Nyt on syytä huomata, että tämä lastenhoitoavun arvo voi olla erilainen, koska jokainen yritys voi ottaa käyttöön liiton ja työehtosopimuksensa mukaisen parametrin.
Siksi sinun on kysyttävä yritykseltä tietoja siitä, miten se toimii kuukausittain vastaanotettavan summan suhteen.
Nyt ymmärrät kuinka tämä lastenhoitotuki toimii, miten ja milloin sitä saa. Lisäksi tiedät jo kuukausittain saamasi summan. Joten kerro meille mielipiteesi ja onko sinulla siihen oikeus.
