La ayuda para el cuidado de niños es una prestación social gubernamental destinada a las mujeres que trabajan. Infórmate sobre cómo recibirlo, quién tiene derecho, el monto y otros detalles.
Toda madre que tiene hijos o hijastros sabe lo importante que es contar con ayuda financiera para su educación. Especialmente porque es necesario comprar ropa para los niños, proporcionarles comida adecuada y satisfacer sus necesidades cuando van a la escuela.
Para atender a este público, el gobierno federal creó la asistencia para guarderías. Y es una prestación social destinada a las mujeres que tienen hijos en casa y necesitan un bono para pagar la cuota mensual de guardería.
Entonces, si usted trabaja y cree que tiene derecho a este beneficio, lea a continuación para obtener más información sobre quién es elegible. Además, descubre cómo recibirlo y cuándo podrás empezar a disfrutarlo.
¿Quién tiene derecho a recibir ayuda para el cuidado de niños?
De acuerdo con la Ley, tanto el trabajador varón (consultar con la empresa sobre el padre) como la trabajadora tienen derecho a la asistencia para el cuidado de los hijos, siempre que cumplan los siguientes requisitos:
- Debes estar trabajando en una empresa con más de 30 empleados mayores de 16 años. Además, también deben ser madres;
- El beneficio requiere que el niño tenga hasta 5 años de edad;
- Solo tienes derecho si la empresa no dispone de un lugar donde el niño pueda quedarse durante el horario laboral;
- Es imprescindible que el trabajador cuente con su registro actualizado y activado en el CAD único. Y, con ello, queda comprobado que tiene bajos ingresos;
Ahora ya conoces los requisitos para obtener este derecho tan importante que ayuda a que tu hijo o hija pueda permanecer en la guardería de forma segura.
Entonces, ¿viste si cumples con los requisitos? Si la respuesta es sí, lee el siguiente tema para saber cómo recibirlo.
¿Cómo puedo recibir ayuda para el cuidado de niños?
Para recibir la ayuda para el cuidado de los hijos, la madre deberá acudir al departamento de Recursos Humanos y presentar el certificado de nacimiento de su hijo o hija.
Con esto la empresa verificará y tendrá constancia de que el trabajador tiene derecho al beneficio social. Pronto recibirá su pago mensual con la descripción correspondiente en su recibo de sueldo.
Vale la pena recordar que este beneficio no es un descuento en el salario del trabajador. Y sí, un añadido a tu salario. Por lo tanto, tenga en cuenta este añadido a su nómina mensual.
Por último, tampoco es un porcentaje que salga del trabajador y de la empresa. Es un beneficio social que paga el gobierno, es decir, se traslada a la empresa y la empresa le paga al trabajador que tiene derecho a él, todo dentro de la ley.
¿Cuándo empiezo a recibir ayuda para el cuidado de niños y cuánto?
La prestación social –ayuda para guarderías– se paga en el momento en que la madre entrega el certificado de nacimiento de su hijo a la empresa. Luego, empiezas a recibirlo al momento de la presentación a RRHH, es decir, después de la entrega.
Por tanto, el importe a recibir en concepto de ayuda para guardería es de R$ 52,00. Sin embargo, cuando se inscribe en el Registro Único, el gobierno también ofrece una ayuda adicional llamada “bono guardería”.
Y el trabajador también recibirá esta cantidad adicional mensualmente en su salario.
Ahora bien, cabe señalar que este valor de la ayuda para el cuidado de los hijos puede ser diferente, pues cada empresa puede adoptar un parámetro según el sindicato y su convenio colectivo.
Por lo tanto, es necesario solicitar a la empresa información sobre cómo funciona respecto al monto a recibir mensualmente.
Ahora ya entiendes cómo funciona esta ayuda para el cuidado de niños, cómo y cuándo recibirla. Además, ya sabes la cantidad que recibirás cada mes. Entonces, dinos qué piensas y si tienes razón.
