Hey du da! Ja, ich rede mit dir! Haben Sie schon einmal von PIS gehört? Dabei handelt es sich um das Sozialintegrationsprogramm, das vielen brasilianischen Arbeitnehmern am Ende des Jahres ein wenig zusätzliches Geld einbringen kann. Aber die Frage bleibt: Woher weiß ich, ob ich Anspruch auf PIS habe??
Lassen Sie uns dieses Geheimnis gemeinsam auf eine sehr leichte und unterhaltsame Art und Weise lüften. Schnappen Sie sich also Ihre Tasse Kaffee, machen Sie es sich in Ihrem Lieblingssessel bequem und machen Sie mit!
Was ist eigentlich PIS?
Zunächst müssen wir verstehen, was dieses PIS ist.
Das in den 1970er Jahren ins Leben gerufene Programm zur sozialen Integration ist ein sozialer Beitrag, der darauf abzielt, die Zahlung der Arbeitslosenversicherung, Gehaltszuschläge und die Beteiligung an den Einnahmen von Körperschaften und Körperschaften für Arbeitnehmer im privaten Sektor zu finanzieren.
Mit anderen Worten: Es handelt sich um einen Vorteil, der das Budget vieler Menschen aufbessern kann!
Wer kann PIS erhalten?
Nachdem wir nun verstanden haben, was PIS ist, wollen wir sehen, wer Anspruch darauf hat. Hier sind die Kriterien, die Sie erfüllen müssen, um auf diesen Vorteil zugreifen zu können:
- Mindestens fünf Jahre lang beim PIS registriert sein;
- Im Basisjahr (Jahr vor der Zahlung) mindestens 30 Tage lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben;
- Im Basisjahr durchschnittlich bis zu zwei monatliche Mindestlöhne erhalten haben;
- Lassen Sie Ihre Daten vom Arbeitgeber korrekt in der Annual Social Information List (RAIS) melden.
Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen, herzlichen Glückwunsch! Sie sind der Frage näher gekommen, ob Sie Anspruch auf PIS haben!
Woher weiß ich, ob ich Anspruch auf PIS habe?
Nachdem wir nun die Kriterien kennen, gehen wir Schritt für Schritt vor, wie Sie Ihren Anspruch auf PIS prüfen können.
- Besuchen Sie die Website der Caixa Econômica Federal (www.caixa.gov.br);
- Gehen Sie zum Bereich „Vorteile und Programme“ und klicken Sie auf „PIS“.
- Klicken Sie dann auf „Zahlung prüfen“;
- Geben Sie Ihre PIS/PASEP-Nummer und Ihr Passwort ein. Wenn Sie das Passwort nicht haben, klicken Sie auf „Passwort registrieren“;
Bereit! Jetzt wissen Sie, ob Sie Anspruch auf PIS haben und wie viel Sie erhalten!
Wann und wie erhalte ich PIS?
Wenn Sie festgestellt haben, dass Sie Anspruch auf PIS haben, fragen Sie sich möglicherweise, wann und wie Sie die Leistung erhalten.
Zahlungen erfolgen in der Regel zwischen März und Juli des auf das Basisjahr folgenden Jahres und folgen einem bestimmten Kalender, der auf der Website der Caixa Econômica Federal eingesehen werden kann.
Wenn Sie ein Konto bei Caixa haben und PIS erhalten, wird der Betrag automatisch eingezahlt.
Andernfalls legen Sie einfach Ihren Lichtbildausweis in einer Caixa-Filiale oder an einem Selbstbedienungsterminal vor.
Wie kann PIS Arbeitnehmern helfen?
Zu den wichtigsten Möglichkeiten, mit denen PIS Arbeitnehmern helfen kann, gehören:
Gehaltszuschuss
Jedes Jahr erhalten Arbeitnehmer, die Anspruch auf PIS haben, einen Gehaltsbonus, bei dem es sich um einen zusätzlichen Betrag zu ihrem Gehalt handelt.
Dieser Bonus wird an Arbeitnehmer gezahlt, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen, beispielsweise wenn sie im Vorjahr mindestens 30 Tage lang mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben und über ein durchschnittliches Monatseinkommen von bis zu zwei Mindestlöhnen verfügen.
Arbeitslosenversicherung
PIS ist auch für die Zahlung der Arbeitslosenversicherung verantwortlich, einer Leistung, die an Arbeitnehmer gezahlt wird, die ohne triftigen Grund entlassen wurden.
Die Höhe der Leistung richtet sich nach dem durchschnittlichen Gehalt des Arbeitnehmers in den letzten drei Monaten vor der Entlassung.
Dienstzeitgarantiefonds (FGTS)
PIS ist auch für die Verwaltung des FGTS verantwortlich, einem Fonds, der zum Schutz von Arbeitnehmern im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung eingerichtet wurde.
Jeden Monat müssen Arbeitgeber 8% des Gehalts jedes Arbeitnehmers auf ein mit dem FGTS verbundenes Konto einzahlen.
Dieser Betrag kann vom Arbeitnehmer in bestimmten Fällen abgehoben werden, beispielsweise beim Kauf einer eigenen Wohnung, bei der Pensionierung oder im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung.
Auf diese Weise kann PIS den Arbeitnehmern dabei helfen, ein zusätzliches Einkommen zu gewährleisten, Leistungen im Falle einer Entlassung zu erhalten und auf einen Fonds zuzugreifen, der in Notzeiten genutzt werden kann.
Tatsächlich ist es wichtig zu betonen, dass für den Anspruch auf PIS-Leistungen die Erfüllung der im Programm festgelegten Anforderungen erforderlich ist.
