Hej, ty tam! Ano, mluvím s tebou! Slyšeli jste o PIS? Jedná se o Program sociální integrace, který může mnoha brazilským pracovníkům přinést na konci roku trochu peněz navíc. Otázkou ale zůstává: Jak zjistím, zda mám nárok na PIS?
Pojďme společně odhalit toto tajemství velmi lehkým a zábavným způsobem. Takže, vezměte si šálek kávy, usaďte se do svého oblíbeného křesla a sledujte!
Co je to vlastně PIS?
Nejprve musíme pochopit, co to PIS je.
Program sociální integrace, vytvořený v 70. letech 20. století, je sociálním příspěvkem, jehož cílem je financovat platby pojištění v nezaměstnanosti, mzdové bonusy a podíl na příjmech orgánů a subjektů pro pracovníky v soukromém sektoru.
Jinými slovy, je to výhoda, která může zvýšit rozpočty mnoha lidí!
Kdo může přijímat PIS?
Nyní, když víme, co je PIS, pojďme se podívat, kdo na něj má nárok. Zde jsou kritéria, která musíte splnit, abyste získali přístup k této výhodě:
- Být registrován u PIS po dobu nejméně pěti let;
- Pracovali s formální smlouvou alespoň 30 dní v základním roce (rok před výplatou);
- V základním roce dostávali v průměru až dvě měsíční minimální mzdy;
- Nechte své údaje správně nahlásit zaměstnavatelem v ročním seznamu sociálních informací (RAIS).
Pokud tyto požadavky splňujete, gratulujeme! Jste blíže k tomu, abyste zjistili, zda máte nárok na PIS!
Jak zjistím, zda mám nárok na PIS?
Nyní, když známe kritéria, pojďme krok za krokem, jak ověřit vaše právo na PIS.
- Přejděte na web Caixa Economica Federal (www.caixa.gov.br);
- Přejděte do oblasti „Výhody a programy“ a klikněte na „PIS“;
- Poté klikněte na „Zkontrolovat platbu“;
- Zadejte své PIS/PASEP číslo a heslo. Pokud heslo nemáte, klikněte na „Zaregistrovat heslo“;
Připraveno! Nyní budete vědět, zda máte nárok na PIS a kolik budete dostávat!
Kdy a jak obdržím PIS?
Pokud jste zjistili, že máte nárok na PIS, možná vás zajímá, kdy a jak dávku získáte.
Platby obecně probíhají mezi březnem a červencem roku následujícího po základním roce a řídí se konkrétním kalendářem, který lze nahlédnout na federální webové stránce Caixa Economica.
Pokud jde o příjem PIS, pokud máte účet u Caixa, částka bude vložena automaticky.
V opačném případě jednoduše předložte svůj průkaz totožnosti s fotografií na pobočce Caixa nebo na samoobslužném terminálu.
Jak může PIS pomoci pracovníkům?
Mezi hlavní způsoby, jak PIS může pomoci pracovníkům, patří:
Příspěvek na plat
Každý rok dostávají pracovníci, kteří mají nárok na PIS, mzdový bonus, což je částka navíc přidaná k jejich platu.
Tento bonus je vyplácen pracovníkům, kteří splňují určité požadavky, například v předchozím roce pracovali na základě formální smlouvy alespoň 30 dní a měli průměrný měsíční příjem ve výši až dvou minimálních mezd.
Pojištění v nezaměstnanosti
PIS je také odpovědná za placení pojištění v nezaměstnanosti, což je dávka vyplácená pracovníkům, kteří byli propuštěni bezdůvodně.
Hodnota dávky se liší podle průměrné mzdy pracovníka za poslední tři měsíce před propuštěním.
Garanční fond doby služby (FGTS)
PIS je také odpovědná za správu FGTS, což je fond vytvořený na ochranu pracovníků v případě nespravedlivého propuštění.
Každý měsíc musí zaměstnavatelé vložit 8% z platu každého zaměstnance na účet propojený s FGTS.
Tuto částku může pracovník vybrat ve specifických případech, například při pořízení vlastního bydlení, při odchodu do důchodu nebo v případě nespravedlivého propuštění.
Tímto způsobem může PIS pomoci pracovníkům zaručit si přivýdělek, získat dávky v případě propuštění a mít přístup k fondu, který lze použít v případě potřeby.
Ve skutečnosti je důležité zdůraznit, že pro nárok na výhody PIS je nutné splnit požadavky stanovené programem.
