Pomoc při péči o děti je státní sociální dávka zaměřená na ženy, které pracují. Zjistěte více informací o tom, jak jej získat, kdo má nárok, jakou má hodnotu a další podrobnosti.
Každá matka, která má děti nebo nevlastní děti, ví, jak důležité je mít příspěvek na jejich vzdělání. Zejména proto, že je potřeba dětem nakoupit oblečení, zajistit dostatečnou výživu a vyjít nejmenším vstříc do školy.
Aby sloužila této populaci, federální vláda vytvořila pomoc s pečovatelskou službou. A je to sociální dávka zaměřená na ženy, které mají doma děti a potřebují bonus k placení měsíčního poplatku za školku.
Pokud tedy pracujete a věříte, že na tuto dávku máte nárok, přečtěte si níže další informace o tom, kdo má nárok. Dále zjistěte, jak jej přijímat a kdy jej můžete začít používat.
Kdo má nárok na péči o děti?
Podle zákona má zaměstnanec (informujte se u společnosti o otci) i zaměstnanec nárok na pomoc při péči o děti, pokud splňují níže uvedené požadavky:
- Musíte pracovat ve společnosti s více než 30 zaměstnanci staršími 16 let. Kromě toho musí být také matkami;
- Dávka vyžaduje, aby dítě bylo do 5 let;
- Nárok máte pouze v případě, že společnost nemá místo pro dítě po dobu výkonu práce;
- Je nezbytné, aby měl zaměstnanec aktualizovanou a aktivovanou registraci v jediném CADu. A tím je prokázáno, že máte nízký příjem;
Nyní víte, jaké jsou požadavky na získání tohoto velmi důležitého práva, které pomáhá vašemu synovi nebo dceři bezpečně zůstat v jeslích.
Tak co, viděli jste, jestli splňujete požadavky? Pokud je odpověď ano, přečtěte si, jak ji získat v dalším tématu.
Jak získám pomoc při péči o děti?
Aby mohla matka získat pomoc při péči o děti, musí kontaktovat oddělení lidských zdrojů a předložit rodný list svého syna nebo dcery.
Tím si společnost ověří a bude mít doklad o tom, že zaměstnanec má na sociální dávku nárok. Brzy obdrží svou měsíční platbu s příslušným popisem na výplatním lístku.
Je vhodné připomenout, že tento benefit není srážkou ze mzdy zaměstnance. Je to dodatečný příplatek k vašemu platu. Počítejte proto s tímto zvýšením měsíční výplaty.
Konečně to také není procento, které pochází od zaměstnance a společnosti. Jde o sociální dávku vyplácenou vládou, to znamená, že je převedena na společnost a společnost vyplácí zaměstnanci, který na ni má nárok, vše v rámci zákona.
Kdy začnu dostávat péči o děti a částku?
Sociální dávka – příspěvek na péči o děti – se vyplácí, jakmile matka doručí firmě rodný list dítěte. Poté začnete přijímat po předložení HR, tedy po doručení.
Částka, kterou lze získat z příspěvku na péči o dítě, je tedy 52,00 R$. Při registraci v jednotném registru však vláda také poskytuje další pomoc zvanou „poukaz na péči o děti“.
A tento doplatek měsíčně dostane i zaměstnanec.
Nyní stojí za zmínku, že tato hodnota pomoci s pečovatelskou službou může být odlišná, protože každá společnost si může osvojit parametr podle odborů a jejich kolektivních úmluv a dohod.
Proto je třeba požádat společnost o informace o tom, jak to funguje, pokud jde o částku, která má být měsíčně přijímána.
Nyní chápete, jak tato dávka péče o děti funguje, jak a kdy ji získat. Navíc již znáte částku, kterou každý měsíc dostanete. Řekněte nám tedy, co si myslíte a zda na to máte právo.
