শিশু যত্ন সহায়তা হল একটি সরকারি সামাজিক সুবিধা যা কর্মজীবী মহিলাদের জন্য তৈরি। এটি কীভাবে পাবেন, কে যোগ্য, পরিমাণ এবং অন্যান্য বিবরণ সম্পর্কে আরও তথ্য জানুন।
যে সকল মায়ের সন্তান বা সৎ সন্তান আছে তারা জানেন যে তাদের শিক্ষার জন্য আর্থিক সহায়তা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। বিশেষ করে কারণ আপনাকে বাচ্চাদের জন্য পোশাক কিনতে হবে, পর্যাপ্ত খাবার সরবরাহ করতে হবে এবং স্কুলে যাওয়ার সময় তাদের চাহিদা পূরণ করতে হবে।
এই জনসাধারণের সেবা করার জন্য, ফেডারেল সরকার ডে-কেয়ার সহায়তা তৈরি করেছে। এবং এটি একটি সামাজিক সুবিধা যা সেইসব মহিলাদের জন্য যাদের বাড়িতে সন্তান আছে এবং মাসিক ডে-কেয়ার ফি পরিশোধের জন্য বোনাসের প্রয়োজন।
তাই, যদি আপনি কাজ করেন এবং বিশ্বাস করেন যে আপনি এই সুবিধা পাওয়ার যোগ্য, তাহলে কারা যোগ্য সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য নীচে পড়ুন। এছাড়াও, এটি কীভাবে গ্রহণ করবেন এবং কখন আপনি এটি উপভোগ করতে শুরু করতে পারবেন তা খুঁজে বের করুন।
শিশু যত্ন সহায়তা পাওয়ার অধিকারী কে?
আইন অনুসারে, পুরুষ কর্মচারী (পিতার বিষয়ে কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন) এবং মহিলা কর্মচারী উভয়ই শিশু যত্ন সহায়তা পাওয়ার অধিকারী, যতক্ষণ না তারা নীচের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন:
- আপনাকে অবশ্যই এমন একটি কোম্পানিতে কাজ করতে হবে যেখানে ১৬ বছরের বেশি বয়সী ৩০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে। তাছাড়া, তাদের মা হতে হবে;
- এই সুবিধার জন্য শিশুর বয়স ৫ বছর পর্যন্ত হতে হবে;
- আপনি কেবল তখনই অধিকারী হবেন যদি কোম্পানির কাজের সময় সন্তানের থাকার জন্য কোনও জায়গা না থাকে;
- কর্মচারীর একক CAD-তে একটি আপডেট এবং সক্রিয় নিবন্ধন থাকা অপরিহার্য। এবং, এইভাবে, প্রমাণিত হয় যে তার আয় কম;
এখন, আপনি জানেন যে এই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অধিকারটি অর্জনের জন্য কী কী প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যা আপনার ছেলে বা মেয়েকে নিরাপদে ডে-কেয়ারে থাকতে সাহায্য করে।
তাহলে, তুমি কি দেখেছো তুমি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করো কিনা? যদি উত্তর হ্যাঁ হয়, তাহলে এটি কীভাবে গ্রহণ করবেন তা জানতে পরবর্তী বিষয় পড়ুন।
আমি কিভাবে শিশু যত্ন সহায়তা পাব?
শিশু যত্ন সহায়তা পেতে, মাকে মানবসম্পদ বিভাগে যেতে হবে এবং তার ছেলে বা মেয়ের জন্ম সনদ উপস্থাপন করতে হবে।
এর মাধ্যমে, কোম্পানি যাচাই করবে এবং প্রমাণ পাবে যে কর্মচারী সামাজিক সুবিধা পাওয়ার যোগ্য। শীঘ্রই, সে তার মাসিক বেতন পাবে এবং তার বেতন স্লিপে যথাযথ বিবরণ থাকবে।
এটা মনে রাখা দরকার যে এই সুবিধা কর্মচারীর বেতন থেকে কোন ছাড় নয়। আর হ্যাঁ, তোমার বেতনের সাথে একটা অতিরিক্ত টাকা। অতএব, আপনার মাসিক বেতনের সাথে এই সংযোজন সম্পর্কে সচেতন থাকুন।
পরিশেষে, এটি কর্মচারী এবং কোম্পানির কাছ থেকে আসা শতাংশও নয়। এটি সরকার কর্তৃক প্রদত্ত একটি সামাজিক সুবিধা, অর্থাৎ, এটি কোম্পানির কাছে হস্তান্তর করা হয় এবং কোম্পানি আইনের অধীনে এর প্রাপ্য কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করে।
আমি কখন থেকে শিশু যত্ন সহায়তা পেতে শুরু করব এবং কতটা?
মা তার সন্তানের জন্ম সনদ কোম্পানিতে পৌঁছে দেওয়ার সাথে সাথেই সামাজিক সুবিধা - ডে-কেয়ার সহায়তা - প্রদান করা হয়। তারপর, আপনি HR-এর কাছে উপস্থাপনের পর, অর্থাৎ ডেলিভারির পর এটি পেতে শুরু করবেন।
অতএব, ডে-কেয়ার সহায়তা থেকে প্রাপ্ত পরিমাণ হল R$ 52.00। তবে, একক রেজিস্ট্রিতে নিবন্ধিত হলে, সরকার "ডে কেয়ার ভাউচার" নামে আরও সহায়তা প্রদান করে।
এবং কর্মচারী তার বেতনের মাধ্যমে মাসিক এই অতিরিক্ত পরিমাণও পাবেন।
এখন, এটা লক্ষণীয় যে শিশু যত্ন সহায়তার এই মূল্য ভিন্ন হতে পারে, কারণ প্রতিটি কোম্পানি ইউনিয়ন এবং তাদের সম্মিলিত চুক্তি এবং কনভেনশন অনুসারে একটি প্যারামিটার গ্রহণ করতে পারে।
অতএব, আপনাকে কোম্পানির কাছ থেকে প্রতি মাসে কত টাকা পাওয়া যাবে সে সম্পর্কে তথ্য জানতে চাইতে হবে।
এখন, আপনি বুঝতে পারছেন যে এই শিশু যত্ন সহায়তা কীভাবে কাজ করে, কীভাবে এবং কখন এটি গ্রহণ করতে হয়। তাছাড়া, আপনি ইতিমধ্যেই জানেন যে আপনি প্রতি মাসে কত টাকা পাবেন। তাহলে, আপনার মতামত আমাদের জানান এবং আপনার সেই অধিকার আছে কিনা।
