শিশু যত্ন সহায়তা হল কর্মজীবী মহিলাদের জন্য একটি সরকারি সামাজিক সুবিধা। এটি কীভাবে পাবেন, কারা যোগ্য, পরিমাণ এবং অন্যান্য বিবরণ সম্পর্কে আরও তথ্য জানুন।
যে সকল মায়ের সন্তান বা সৎ সন্তান আছে তারা জানেন তাদের শিক্ষার জন্য আর্থিক সহায়তা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, শিশুদের জন্য পোশাক কেনা, পর্যাপ্ত খাবার সরবরাহ করা এবং স্কুলে যাওয়ার সময় তাদের চাহিদা পূরণ করা প্রয়োজন।
এই জনসাধারণের সেবা করার জন্য, ফেডারেল সরকার ডে-কেয়ার ভাতা তৈরি করেছে। এটি একটি সামাজিক সুবিধা যা সেইসব মহিলাদের জন্য তৈরি যাদের বাড়িতে সন্তান রয়েছে এবং মাসিক ডে-কেয়ার ফি পরিশোধের জন্য বোনাসের প্রয়োজন।
তাই, যদি আপনি কাজ করেন এবং বিশ্বাস করেন যে আপনি এই সুবিধা পাওয়ার যোগ্য, তাহলে কারা যোগ্য সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য নীচে পড়ুন। এছাড়াও, কীভাবে এটি পাবেন এবং কখন আপনি এটি উপভোগ করতে শুরু করতে পারবেন তা জেনে নিন।
শিশু যত্ন সহায়তা পাওয়ার অধিকারী কে?
আইন অনুসারে, পুরুষ কর্মচারী (পিতার বিষয়ে কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন) এবং মহিলা কর্মচারী উভয়ই শিশু যত্ন সহায়তা পাওয়ার অধিকারী, যতক্ষণ না তারা নীচের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন:
- ১৬ বছরের বেশি বয়সী ৩০ জনেরও বেশি কর্মচারী আছে এমন একটি কোম্পানিতে কর্মরত থাকতে হবে। এছাড়াও, তাদের মাও হতে হবে;
- এই সুবিধার জন্য শিশুর বয়স ৫ বছর পর্যন্ত হতে হবে;
- আপনি কেবল তখনই অধিকারী হবেন যদি কোম্পানির কর্মঘণ্টায় সন্তানের থাকার জন্য কোনও জায়গা না থাকে;
- কর্মচারীর CAD Único-তে একটি হালনাগাদ এবং সক্রিয় নিবন্ধন থাকা অপরিহার্য। এটি প্রমাণ করে যে তার আয় কম;
এখন, আপনি জানেন যে এই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অধিকারটি অর্জনের জন্য কী কী প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যা আপনার ছেলে বা মেয়েকে নিরাপদে ডে-কেয়ারে থাকতে সাহায্য করে।
তাহলে, আপনি কি দেখেছেন যে আপনি প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন কিনা? যদি উত্তর হ্যাঁ হয়, তাহলে এটি কীভাবে পাবেন তা জানতে পরবর্তী বিষয়টি পড়ুন।
আমি কিভাবে শিশু যত্ন সহায়তা পাব?
শিশু যত্ন সহায়তা পেতে, মাকে মানবসম্পদ বিভাগে যেতে হবে এবং তার ছেলে বা মেয়ের জন্ম সনদ উপস্থাপন করতে হবে।
এর মাধ্যমে, কোম্পানি যাচাই করবে এবং প্রমাণ পাবে যে কর্মচারী সামাজিক সুবিধা পাওয়ার যোগ্য। অতএব, তিনি তার বেতন স্লিপে যথাযথ বিবরণ সহ তার মাসিক বেতন পাবেন।
মনে রাখা দরকার যে এই সুবিধা কর্মচারীর বেতন থেকে কোনও ছাড় নয়। বরং এটি তার বেতনের সাথে একটি অতিরিক্ত। অতএব, আপনার মাসিক বেতনে এই সংযোজন সম্পর্কে সচেতন থাকুন।
পরিশেষে, এটি কোনও শতাংশ নয় যা কর্মচারী এবং কোম্পানি থেকে আসে। এটি সরকার কর্তৃক প্রদত্ত একটি সামাজিক সুবিধা, অর্থাৎ, এটি কোম্পানিতে স্থানান্তরিত হয় এবং কোম্পানি আইনের অধীনে এর প্রাপ্য কর্মচারীকে অর্থ প্রদান করে।
আমি কখন থেকে শিশু যত্ন সহায়তা পেতে শুরু করব এবং কতটা?
মা যখন তার সন্তানের জন্ম সনদ কোম্পানিতে পৌঁছে দেন, তখনই সামাজিক সুবিধা - ডে-কেয়ার সহায়তা - প্রদান করা হয়। তারপর, প্রাপক এইচআর-এর কাছে উপস্থাপনের পর, অর্থাৎ প্রসবের পরে এটি গ্রহণ শুরু করেন।
অতএব, ডে-কেয়ার সহায়তা থেকে প্রাপ্ত পরিমাণ হল R$52.00। তবে, একক রেজিস্ট্রিতে নিবন্ধিত হলে, সরকার "ডে-কেয়ার ভাউচার" নামে আরও সহায়তা প্রদান করে।
এবং কর্মচারীও তার বেতনের মাধ্যমে এই অতিরিক্ত পরিমাণ মাসিক পাবেন।
এখন, এটা লক্ষণীয় যে শিশু যত্ন সহায়তার এই মূল্য ভিন্ন হতে পারে, কারণ প্রতিটি কোম্পানি ইউনিয়ন এবং তাদের সম্মিলিত চুক্তি এবং কনভেনশন অনুসারে একটি প্যারামিটার গ্রহণ করতে পারে।
অতএব, আপনাকে কোম্পানির কাছ থেকে প্রতি মাসে কত টাকা পাওয়া যাবে সে সম্পর্কে তথ্য জানতে চাইতে হবে।
এখন আপনি বুঝতে পারছেন যে এই শিশু যত্ন ভাতা কীভাবে কাজ করে, কীভাবে এবং কখন এটি পেতে হয়। এছাড়াও, আপনি ইতিমধ্যেই জানেন যে আপনি প্রতি মাসে কত টাকা পাবেন। তাই, আপনার মতামত আমাদের জানান এবং আপনি এই সুবিধা পাওয়ার যোগ্য কিনা।
