Помощта за дневни грижи е държавна социална помощ, насочена към работещите жени. Научете повече за това как да го получите, кой има право, каква е стойността и други подробности.
Всяка майка, която има деца или доведени деца, знае колко е важно да има надбавка за тяхното образование. Особено, защото трябва да купите дрехи за децата, да осигурите подходяща храна и да задоволите нуждите на малките, когато ходят на училище.
За да обслужва това население, федералното правителство създаде помощ за дневни грижи. И това е социална придобивка, насочена към жени, които имат деца вкъщи и се нуждаят от надбавка за заплащане на месечната такса за детски заведения.
Така че, ако работите и смятате, че имате право на това обезщетение, прочетете по-долу за повече информация относно това кой има право. Освен това разберете как да го получите и кога можете да започнете да го използвате.
Кой има право на помощ за дневни грижи?
Съгласно закона както служителят (проверете в компанията за бащата), така и служителят имат право на помощ за дневни грижи, стига да отговарят на изискванията по-долу:
- Трябва да работите в компания с повече от 30 служители на възраст над 16 години. Освен това те също трябва да бъдат майки;
- За обезщетението е необходимо детето да е на възраст до 5 години;
- Имате право само ако фирмата няма място за настаняване на детето през периода на работа;
- От съществено значение е служителят да има актуализирана и активирана регистрация в единния CAD. И по този начин е доказано, че имате ниски доходи;
Сега знаете какви са изискванията, за да получите това много важно право, което помага на вашия син или дъщеря да остане безопасно в детската градина.
И така, видяхте ли дали отговаряте на изискванията? Ако отговорът е да, прочетете как да го получите в следващата тема.
Как да получа помощ за отглеждане на дете?
За да получи помощ за детска градина, майката трябва да се свърже с отдел „Човешки ресурси“ и да представи акта за раждане на сина или дъщеря си.
С това компанията ще провери и ще има доказателство, че служителят има право на социална придобивка. Скоро тя ще получи месечната си вноска със съответното описание във фиша си.
Струва си да се помни, че това обезщетение не е приспадане от заплатата на служителя. Това е допълнителна добавка към вашата заплата. Затова имайте предвид това увеличение на месечната ви заплата.
И накрая, това също не е процент, който идва от служителя и компанията. Това е социална помощ, изплащана от правителството, тоест тя се прехвърля на компанията и компанията плаща на служителя, който има право на нея, всичко в рамките на закона.
Кога започвам да получавам помощ за детска градина и каква е сумата?
Социалната помощ – детски грижи – се изплаща веднага след като майката предаде акта за раждане на детето си на фирмата. След това започвате да получавате при представяне на HR, тоест след доставка.
Следователно сумата, която трябва да бъде получена от надбавката за гледане на дете, е 52,00 R$. Въпреки това, когато се регистрира в Единния регистър, правителството предоставя и допълнителна помощ, наречена „ваучер за дневни грижи“.
И служителят също ще получава това допълнително месечно плащане.
Сега си струва да споменем, че тази стойност на помощта за дневни грижи може да бъде различна, тъй като всяка компания може да приеме параметър според синдиката и неговата колективна конвенция и споразумение.
Затова трябва да поискате информация от компанията за това как работи по отношение на сумата, която трябва да получавате месечно.
Сега разбирате как работи това обезщетение за отглеждане на дете, как и кога да го получите. Освен това вече знаете сумата, която трябва да получавате всеки месец. Така че, кажете ни какво мислите и дали имате това право.
