تعتبر مساعدة رعاية الأطفال منفعة اجتماعية حكومية مخصصة للنساء العاملات. تعرف على المزيد من المعلومات حول كيفية الحصول عليها، ومن يحق له الحصول عليها، والمبلغ والتفاصيل الأخرى.
كل أم لديها أطفال أو أبناء زوج أو زوجة تعرف مدى أهمية الحصول على مساعدة مالية لتعليمهم. وخاصة أنك تحتاج إلى شراء ملابس للأطفال، وتوفير الغذاء الكافي، وتلبية احتياجات الأطفال عندما يذهبون إلى المدرسة.
ولخدمة هذا الجمهور، أنشأت الحكومة الفيدرالية مساعدة في مجال الرعاية النهارية. وهي منحة اجتماعية مخصصة للسيدات اللاتي لديهن أطفال في المنزل ويحتاجن إلى مكافأة لسداد رسوم الحضانة الشهرية.
لذا، إذا كنت تعمل وتعتقد أنك مؤهل للحصول على هذه الميزة، اقرأ أدناه للحصول على مزيد من المعلومات حول من هو المؤهل للحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك، اكتشف كيفية الحصول عليه ومتى يمكنك البدء في الاستمتاع به.
من يحق له الحصول على مساعدة رعاية الطفل؟
وفقًا للقانون، يحق لكل من الموظف الذكر (تحقق مع الشركة بشأن الأب) والموظفة الحصول على مساعدة رعاية الأطفال، طالما استوفوا المتطلبات أدناه:
- يجب أن تعمل في شركة تضم أكثر من 30 موظفًا فوق سن 16 عامًا. علاوة على ذلك، فإنهم يحتاجون أيضًا إلى أن يكونوا أمهات؛
- وتشترط الاستفادة أن يكون عمر الطفل حتى 5 سنوات؛
- يحق لك ذلك فقط إذا لم يكن لدى الشركة مكان لإقامة الطفل أثناء ساعات العمل؛
- من الضروري أن يكون لدى الموظف تسجيل محدث وفعال في نظام CAD واحد. وبذلك ثبت أن دخله منخفض؛
والآن، أنت تعرف المتطلبات اللازمة للحصول على هذا الحق المهم للغاية الذي يساعد ابنك أو ابنتك على البقاء في الحضانة بأمان.
إذن هل رأيت أنك تستوفي المتطلبات؟ إذا كانت الإجابة بنعم، اقرأ الموضوع التالي لمعرفة كيفية الحصول عليها.
كيف يمكنني الحصول على مساعدة رعاية الأطفال؟
للحصول على مساعدة رعاية الطفل، يجب على الأم أن تتوجه إلى قسم الموارد البشرية وتقدم شهادة ميلاد ابنها أو ابنتها.
وبهذا تكون الشركة قد تأكدت وحصلت على دليل على أحقية الموظف في الحصول على المزايا الاجتماعية. وسوف تتلقى قريبا دفعتها الشهرية مع الوصف المناسب على شهادة راتبها.
ومن الجدير بالذكر أن هذه الميزة لا تعتبر خصمًا من راتب الموظف. ونعم، إضافة إلى راتبك. لذلك، كن على دراية بهذه الإضافة إلى راتبك الشهري.
وأخيرا، فهي ليست أيضًا نسبة تأتي من الموظف والشركة. إنها منفعة اجتماعية تدفعها الحكومة، أي أنها تنتقل إلى الشركة وتقوم الشركة بدفعها للموظف المستحق لها، وكل ذلك في حدود القانون.
متى أبدأ في الحصول على مساعدة رعاية الأطفال وما هو مقدارها؟
يتم دفع الإعانة الاجتماعية - مساعدة الحضانة - بمجرد أن تقدم الأم شهادة ميلاد طفلها إلى الشركة. ومن ثم تبدأ في استلامها عند عرضها على قسم الموارد البشرية، أي بعد التسليم.
وبالتالي، فإن المبلغ الذي سيتم استلامه من مساعدة الحضانة هو R$ 52.00. ومع ذلك، عند التسجيل في السجل الموحد، تقدم الحكومة أيضًا مساعدة إضافية تسمى "قسيمة الرعاية النهارية".
وسوف تحصل الموظفة أيضًا على هذا المبلغ الإضافي شهريًا في راتبها.
والآن، تجدر الإشارة إلى أن قيمة مساعدة رعاية الأطفال قد تختلف، حيث يمكن لكل شركة اعتماد معيار وفقًا للنقابة واتفاقيتها الجماعية.
لذلك، عليك أن تطلب من الشركة معلومات عن كيفية عملها فيما يتعلق بالمبلغ الذي يجب استلامه شهريًا.
الآن، أنت تفهم كيف تعمل مساعدة رعاية الأطفال هذه، وكيف ومتى يمكنك الحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك، فأنت تعرف بالفعل المبلغ الذي ستحصل عليه كل شهر. إذن أخبرنا ما هو رأيك وإذا كان هذا صحيحا.
